Autodespido justificado por incumplimiento de cotizaciones previsionales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Atacama |
| Juez | Roberto Javier Gahona Rojas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 dic 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Acoge: Despido indirecto |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 183 d 16 dictámenesDictamen N° 141/5, de 10.01.2007 · Ord. N° 120, de 09.01.2018
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Diego de Almagro, treinta de diciembre de dos mil veinticinco
Que, a folio 1 comparece la abogada DIANA RAMOS BARRIONUEVO en representación convencional del Sr. [nombre reservado] , RUN Nº [RUT reservado], maestro de carpintería y albañilería, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda laboral por autodespido o despido indirecto, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y cobro de seguro social, en contra de la demandada y/o su continuadora legal en calidad de empleador [parte · solo con plan], RUT Nº 76.181.009-5, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], RUN Nº [RUT reservado], o por quien corresponda a la época de la notificación conforme lo prescribe el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado] y solidariamente o en subsidio en caso que se acoja la solidaridad, en contra de SERVICIO DE VIVIENDA Y [nombre reservado], RUT Nº 61.815.000-3, representada legalmente por Rodrigo Maturana Fuentes, RUN Nº [RUT reservado], o por quien corresponda a la época de la notificación conforme lo prescribe el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], se acceda a condenarlas subsidiariamente en virtud de lo dispuesto en los artículos 183-D, del Código del Trabajo por las consideraciones que expone.
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