Despido injustificado de docente con aplicación ilegal de causal estatutaria
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Carolina Andrea Prat Alarcon |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 2 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 7 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Otras indemnizacionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido de la docente, al aplicar la demandada una causal diversa a la legalmente prevista. Reconoció la validez de la renuncia anticipada y condenó al pago de la indemnización del artículo 73 del Estatuto Docente, la indemnización especial y el incremento del artículo 168 del Código del Trabajo, con costas.
Hechos
La demandante, docente municipal con cerca de 29 años de servicio, presentó en 2019 una solicitud de eximición de evaluación docente que incluía renuncia anticipada, con efectos al cumplir 60 años en marzo de 2020. Postuló luego a la bonificación por retiro voluntario de la Ley 20.976, siendo rechazada. Continuó trabajando hasta febrero de 2024, cuando la demandada le notificó el cese por renuncia voluntaria al amparo del artículo 72 letra a) del Estatuto Docente. La demandante pidió declarar el despido injustificado, la nulidad de la renuncia y el pago de indemnizaciones y prestaciones; la demandada solicitó el rechazo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
“[nombre reservado], [nombre reservado] con [parte · solo con plan]”.
Despido injustificado y cobro de prestaciones a indemnizaciones laborales.
Ovalle, dos de enero de dos mil veintiséis.
I.- EN CUANTO A LA DEMANDA Y ACCIONES EJERCITADAS:
PRIMERO: Que a folio 2, comparece ante este Juzgado · solo con plan, don JUAN PABLO CORRAL GALLARDO, Abogado, RUT No. [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], de Ovalle, en representación convencional de doña [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], Profesora de Estado y Docente Municipal, actualmente cesante, domiciliada en [domicilio reservado], de Ovalle, deduciendo demanda laboral en procedimiento ordinario por despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de la [parte · solo con plan], RUT No. 69.040.700-0, persona jurídica del giro de su denominación, representada por su Alcalde Suplente don [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], de Ovalle, en atención a las consideraciones de hecho y de derecho que pasa a exponer.
SEGUNDO: Que, en cuanto al inicio de la relación laboral, naturaleza del contrato y funciones, señala que su representada es Profesora de Estado en Educación General Básica, ingresó a trabajar para la [parte · solo con plan], con fecha 26 de agosto de 1997, cumpliendo labores bajo vínculo de subordinación y dependencia como profesora de aula en distintas Escuelas Municipales, siendo la última de ellas, la de “El Trapiche”.
Refiere que por Decreto No. 4206, de fecha 30 de julio de 2015, se le concedió la titularidad docente con 39 horas pedagógicas, a partir del 31 de enero de 2015, y que por Decreto Alcaldicio No. 7956, del 30 de noviembre de 2020, se le concedió la titularidad de horas de extensión.
Indica que su jornada laboral fue de 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, desde las 07:55 a las 17:30 horas, y que su última remuneración corresponde al mes de febrero de 2024, por la suma de $1.720.500.-, cantidad que debe considerarse para todos los efectos legales e indemnizatorios.
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