Despido injustificado con cobro de prestaciones laborales adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Katherine Yanina Vega Pizarro |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 7 de 9 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Feriado legal, Feriado proporcional, Cotizaciones adeudadasAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda y declaró laboral el vínculo a honorarios con la Municipalidad, condenando al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones. Rechazó la nulidad del despido, el reembolso de salud y la prescripción. Sin costas.
Hechos
La demandante prestó servicios como apoyo familiar integral en un programa municipal desde 2007 hasta 2024 mediante sucesivos contratos a honorarios. Alegó subordinación, jornada, control y pagos mensuales, solicitando reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido, indemnizaciones, feriados y cotizaciones. La Municipalidad opuso prescripción y negó el vínculo laboral, sosteniendo que se trató de contratos a honorarios conforme al Estatuto Municipal y que el término se debió a evaluación deficiente.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
: RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL, NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS.
_______________________________________________________________
Buin, nueve de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Demanda. Ante este Juzgado · solo con plan compareció don Pedro Ignacio Peña Sánchez, abogado, en representación de doña [nombre reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, e interpuso demanda en procedimiento de aplicación general por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], RUT. N° 69.072.600-9, cuyo representante legal es don [nombre reservado], Alcalde, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], chileno, de quien desconoce estado civil, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, de conformidad a los siguientes fundamentos.
Explica que su representada comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la Ilustre [parte · solo con plan] a contar del 1 de junio de 2007 y hasta su separación, ocurrida el 31 de diciembre de 2024, mediante sucesivos contratos a honorarios, los que en la realidad jurídica corresponderían a verdaderos contratos de trabajo.
Expone que durante todo ese período se desempeñó como Apoyo Familiar Integral en el Programa Familia, Seguridad y Oportunidades, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad, cumpliendo funciones habituales, permanentes y propias de la estructura interna del Municipio, sujetas a jornadas de trabajo establecidas y a la dependencia jerárquica de sus superiores.
Indica que la labor desarrollada —consistente, entre otras funciones, en la realización de visitas domiciliarias, seguimiento de planes familiares y sociolaborales, ingreso de información a plataformas institucionales y gestión en favor de las familias atendidas— no puede considerarse accidental, esporádica ni transitoria, sino permanente y esencial dentro de la organización municipal.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias