Despido injustificado por término del contrato indefinido sin causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Sergio Andres Rubio Chacon |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras declarar que existió un contrato de trabajo de duración indefinida pese a contratos a honorarios, por lo que el despido por vencimiento de plazo fue injustificado y condenó a la Municipalidad al pago de indemnizaciones, recargo y feriados, rechazando la compensación.
Hechos
La demandante, contratada a honorarios por la [parte · solo con plan] desde 2017 para labores administrativas permanentes, fue notificada en diciembre de 2024 del término de su convenio por vencimiento de plazo. Demandó el reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones. La demandada opuso incompetencia absoluta, negó la relación laboral y alegó que se regía por el contrato a honorarios, oponiendo prescripción y compensación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
RESOLUCIÓN: sentencia en procedimiento de aplicación general
Carahue, nueve de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: DEMANDA. Con fecha 20 de febrero de 2025 comparece [nombre reservado], chilena, independiente, cédula de identidad [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], otorgando patrocinio y mandato judicial al abogado Adolf Topp Cruces. De conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168, 446 y demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo, deduce demanda en procedimiento de aplicación general por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas en contra de la [parte · solo con plan], rol único tributario 69.190.500-4, cuyo representante legal es don Helmuth Martínez Llancapan, abogado, alcalde, Rut [RUT reservado], chileno, casado, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Región de La Araucanía, en base a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que, en síntesis, se exponen a continuación.
Antecedentes de la relación laboral. Relata que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia, a partir del día 31 de marzo de 2017, para la [parte · solo con plan] como apoyo administrativo del Programa Fortalecimiento OMIL del SENCE. El primer contrato es de fecha 31 de marzo de 2017, autorizado por decreto alcaldicio número 1758; el segundo contrato fue un anexo de contrato autorizado por decreto 6653 de fecha 14 de noviembre de 2017. Posteriormente se suscribió un nuevo contrato el día 2 de enero de 2018, autorizado por decreto 110. Con fecha 2 de enero de 2019 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 064 de fecha 2 de enero de 2019. Con fecha 2 de enero de 2020 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 111 de fecha 2 de enero de 2019. Con fecha 4 de enero de 2021 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 132 de fecha 4 de enero de 2021. Con fecha 31 de diciembre de 2021 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 3721 de fecha 31 de diciembre de 2021. Con fecha 1 de abril de 2022 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 1369 de fecha 1 de abril de 2022. Con fecha 30 de diciembre de 2022 se suscribió un nuevo contrato autorizado por decreto 5463 de fecha 30 de diciembre de 2022. Con fecha 21 de diciembre de 2023 se suscribió un
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