Reconocimiento de relación laboral y rechazo de despido injustificado
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Sergio Andres Rubio Chacon |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la existencia de relación laboral bajo vínculo de subordinación y dependencia entre el demandante y la Municipalidad, declarando el despido justificado por necesidades de la empresa, y condenó al pago de indemnizaciones, remuneración impaga y feriados, rechazando la nulidad del despido y la compensación opuesta.
Hechos
El demandante prestó servicios a honorarios para la [parte · solo con plan] desde octubre de 2018 hasta diciembre de 2024, cuando se puso término mediante decreto alcaldicio. Alegó que en los hechos existió una relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios, con subordinación, jornada, exclusividad y dependencia económica, por lo que demandó el reconocimiento de la relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. La Municipalidad contestó alegando incompetencia absoluta, inexistencia de relación laboral, prescripción y compensación, solicitando el rechazo total de la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
RESOLUCIÓN: sentencia en procedimiento de aplicación general
Carahue, diecinueve de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: DEMANDA. Con fecha 13 de febrero de 2025 comparece [nombre reservado], chileno, casado, cesante, cédula nacional de identidad [RUT reservado], domiciliado en sector rural de Ranquilco, comuna de Nueva Imperial, otorgando patrocinio y poder al abogado Gustavo Patricio Villegas Mansilla, cédula de identidad [RUT reservado], correo [correo reservado], con domicilio en [domicilio reservado]. Conforme a lo dispuesto en los artículos 7, 8, 162, 168, 173, 423, 446 y demás disposiciones legales del Código del Trabajo, interpone demanda en procedimiento de aplicación general por declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de [parte · solo con plan], [nombre reservado] 69.190.500-4, cuyo representante legal es Helmuth Jacobo Martínez Llancapan, abogado, alcalde, cédula nacional de identidad [RUT reservado], chileno, casado, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Región de La Araucanía, en base a los hechos y fundamentos de derecho que, en síntesis, se exponen a continuación.
Señala que el demandante comenzó a prestar servicios a la [parte · solo con plan] bajo vínculo de subordinación y dependencia en las condiciones y períodos de tiempo que se indican en los trece contratos de prestación de servicios a honorarios, aprobado cada uno por decreto alcaldicio, en las fechas, descripción de funciones y remuneraciones que acredita con la prueba documental. Principalmente el demandante fue contratado para hacerse cargo de la gestión interna municipal, de las comunicaciones y coordinación municipal de diversas reuniones y actividades deportivas, recreativas, culturales y artísticas, además de otras funciones que designe el alcalde y administrador municipal.
El demandante hace presente que realizó labores en el referido municipio de forma exclusiva e ininterrumpida desde octubre de 2018 hasta el día once de diciembre de 2024, cuando dice que fue notificado del despido.
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