Despido que vulneró garantía de indemnidad sin acreditar causal discriminatoria
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Moira Paola Ramirez Valenzuela |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 feb 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)+1 materiasDiscriminación (art. 2 CT) |
| Resultado | Acoge acción principal · Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) Se acoge 1 de 2 acciones · Acoge: Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la tutela al estimar acreditados indicios de acoso laboral (invalidación profesional sistemática y ambiente hostil) y de vulneración de la garantía de indemnidad, pues el despido por necesidades de la empresa fue posterior a la denuncia de la trabajadora y la causal resultó incompatible con la externalización de funciones. Condenó a la indemnización del art. 489 CT, sin costas.
Hechos
La demandante, médica veterinaria del Centro de Rehabilitación de una corporación municipal, fue despedida el 31 de julio de 2025 invocándose necesidades de la empresa (art. 161 inciso 1° CT). Sostuvo que su jefatura directa, sin formación veterinaria, invalidó sistemáticamente su criterio técnico, la excluyó de decisiones e informes y le dio trato hostil, y que el despido fue represalia por su reclamo formal ante RR.HH. el 11 de julio de 2025. Pidió tutela y, en subsidio, despido injustificado. La demandada negó la vulneración y sostuvo una reestructuración presupuestaria que eliminó el cargo, externalizando la función vía convenio municipal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
MATERIA: TUTELA LABORAL POR VULNERACIÓN DE DERECHOS
FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO, ADEMÁS DEL
DEMANDADO: Corporación Municipal Pueblito Las
RIT: solo con plan. ___________________________________________________/
Puente Alto, trece de febrero de dos mil veintiséis.
Que, doña JOAO MARTÍNEZ QUIROGA, abogado, en representación convencional según se acreditará por doña [nombre reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado].
Que, dentro de plazo y conforme con lo dispuesto en los artículos 485 y siguientes del Código del
Trabajo, interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido e indemnización especial, en contra de la Corporación Municipal Pueblito Las Vizcachas, persona jurídica sin fines de lucro, representada por su Director don [nombre reservado], cédula de identidad Nº NUM000, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], sobre la base de los siguientes antecedentes de hecho y de derecho: Inicio de servicios: 2 de enero de 2025 Término: 31 de julio de 2025. Cargo: Médico Veterinario – Centro de
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