Despido injustificado de educadora de párvulos sin causa acreditada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Nicolas Andres Martinez Conde Schell |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 3 mar 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Despido injustificado Se acoge 1 de 4 acciones · Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la tutela por vulneración de vida privada e integridad psíquica, estimándola desproporcionada, y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado porque el empleador inició la investigación interna fuera del plazo de dos meses fijado en su propio reglamento, con recargo del 100%.
Hechos
La demandante, educadora de párvulos con casi 28 años de servicios en la Fundación demandada, fue despedida el 22 de agosto de 2025 invocándose las causales del artículo 160 N°1 letra a) y N°7 del Código del Trabajo, por haber viajado al extranjero durante dos licencias médicas de reposo total. Denunció vulneración de los derechos a la vida e integridad psíquica y a la vida privada y honra (artículo 19 N°1 y N°4 de la Constitución), por la investigación interna y entrevista en que se indagó en su salud y vida personal, y dedujo en subsidio demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones, incluido feriado proporcional. La demandada sostuvo la procedencia de las causales y de la investigación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Temuco, tres de marzo de dos mil veintiséis
VISTOS, OIDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que con fecha 23 de septiembre de 2025, comparece [nombre reservado],
Educadora de Párvulos, RUN NUM000, domiciliada en [domicilio reservado], interponiendo denuncia por Vulneración de Derechos Fundamentales con Ocasión del Despido, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones, en procedimiento de Tutela Laboral, y demanda subsidiaria de despido injustificado, en contra de su ex empleador, FUNDACIÓN EDUCACIONAL PARA
EL [nombre reservado], RUT 70.574.900-0, persona jurídica de derecho privado sostenedora de establecimientos de educación preescolar, representada por don [nombre reservado], RUN NUM001, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en base a los siguientes argumentos: “I. RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS 1. Contrato de Trabajo a. Mi representada [nombre reservado] ingresó a prestar servicios para Fundación
Educacional para el [nombre reservado], en adelante también “Fundación Integra”, “la Fundación” o simplemente “Integra” el 01 de noviembre de 1997. b. El contrato tenía carácter indefinido. c. La función que desempeñaba era educadora de párvulos. d. Su jornada era completa. e. Su lugar de trabajo era la Sala Cuna Rayito de Luz, ubicado en Recabarren esquina Venecia, Temuco. f. La jefatura directa era la Directora de la Sala Cuna, doña [nombre reservado]. g. Su remuneración para los efectos del art. 172 del Código del Trabajo ascendía a $2.191.036.- y se componía de la siguiente manera: - Sueldo base $1.187.641.- - Asignación de movilización $24.000.- - Asignación de zona $47.502.- - Asignación colación /desay $4.000.- - Bono S.A.C.I. $80.100.- - Antigüedad $160.332.- - Bono Gestión Pedagógica $35.639.- - Asignación Carrera Docente $651.818.- h. Cabe señalar que por estructura, los jardines infantiles dependen jerárquicamente del Director Regional, en este caso don [nombre reservado]. i. El 22 de agosto de 2025 el empleador puso término de manera unilateral al contrato invocando las causales del artículo 160 N°1 letra a) y 160 N°7 del
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