Nulidad de despido indirecto por incumplimiento de cotizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Rene Alexander Reyes Pradenas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 mar 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge en parte · Nulidad del despido Se acoge 1 de 7 acciones · Acoge: Nulidad del despido |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge parcialmente la demanda: se declara justificado el autodespido por la causal del artículo 160 N°7, se declara nulo el despido y se condena al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, rechazándose el cobro de cotizaciones por falta de legitimación activa de la trabajadora.
Hechos
La demandante, asistente contable con contrato indefinido desde junio de 2015, se autodespidió el 8 de mayo de 2025 invocando la causal del artículo 160 N°7, por no pago de cotizaciones previsionales y de salud desde febrero de 2024 y por remuneraciones impagas de febrero a mayo de 2025. Solicitó declarar justificado el autodespido, la nulidad del despido y el pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones. La demandada, debidamente emplazada, no contestó la demanda ni compareció a las audiencias.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Bernardo, doce de marzo de dos mil veintiséis
PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], representado por don [nombre reservado].
La actora expone que ingresó a prestar servicios el 4 de junio de 2015, bajo contrato indefinido, desempeñándose como asistente contable en la empresa ubicada en Calera de Tango, con jornada de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Señala que su remuneración mensual ascendía a $1.095.380, compuesta por sueldo base, gratificación, bonos de movilización, colación y desgaste de herramientas.
Relata que con fecha 8 de mayo de 2025 decidió auto despedirse, enviando carta certificada al empleador y notificando a la Inspección del Trabajo, fundando su decisión en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la empresa, conforme al artículo 160 Nº7 del Código del Trabajo. Denuncia que desde febrero de 2024 el empleador no enteró las cotizaciones previsionales en AFP Capital, FONASA y AFC, pese a haber efectuado los descuentos legales. Asimismo, acusa el no pago íntegro y oportuno de sus remuneraciones, detallando sueldos impagos de febrero ($53.460), marzo ($1.095.380), abril ($1.095.380) y mayo ($255.588).
La demandante sostiene que tales incumplimientos configuran la causal de despido indirecto y habilitan la declaración de nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, que impone al empleador la obligación de pagar remuneraciones y demás prestaciones desde la fecha del término hasta la convalidación mediante el pago íntegro de las cotizaciones.
En consecuencia, solicita se declare justificado su auto despido y se condene a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: 1) indemnización sustitutiva del aviso previo por $1.095.380; 2) indemnización por diez años de servicios por $10.953.800; 3) recargo legal del 50% sobre la indemnización por años de servicio por $5.476.900; 4) remuneraciones impagas por $2.499.908; 5) cotizaciones previsionales y de salud adeudadas; y 6) Reajustes, intereses y costas de la causa.
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