Despido indirecto por cotizaciones impagas y unidad económica
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Pamela Alejandra Ponce Valenzuela |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 mar 2026 |
| Materia | Despido indirecto+14 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneracionesSubterfugio |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 9 de 11 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Feriado legal, Feriado proporcional, Cotizaciones adeudadas, Cobro de remuneraciones, Despido indirectoAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda contra las dos empresas, declaró unidad económica entre ellas, estimó ajustado a derecho el auto despido por no pago de cotizaciones, ordenó solidariamente indemnizaciones, recargo, feriados, cotizaciones adeudadas y remuneraciones por nulidad del despido, y rechazó la demanda contra el socio y representante legal.
Hechos
El demandante, contratado como asistente de oficina técnica en octubre de 2018 por la demandada principal, se auto despidió el 30 de agosto de 2024 invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo por el no pago de cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de cesantía desde abril de 2023. Demandó solidariamente a las dos sociedades y a su representante legal, solicitando declaración de unidad económica, indemnizaciones, feriados, remuneraciones post despido y cotizaciones. La demandada principal reconoció la relación laboral, el auto despido y la deuda previsional, y alegó estar en liquidación concursal. Las otras demandadas negaron la relación laboral con el actor, sostuvieron que este renunció en agosto de 2023 y fue recontratado en septiembre, y se opusieron a la unidad económica.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Valparaíso, veintisiete de marzo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], e interpone demanda en contra de [parte · solo con plan], RUT 78.549.830-5 y CONSTRUCCIONES BENAVENTE LIMITADA, RUT 76.005.738-K, ambas representadas por don [nombre reservado], empresario, a quien también demanda por sí, todos con domicilio en [domicilio reservado]. Funda la demanda en que comenzó a prestar servicios para los demandados el día 16 de octubre del año 2018, en el cargo de Asistente de Oficina Técnica, firmando contrato con [parte · solo con plan], sin perjuicio de los cual también prestó servicios para CONSTRUCCIONES BENAVENTE
[nombre reservado]. Su remuneración ascendía a $1.828.000 (sueldo base, gratificación legal, movilización y colación), haciendo presente que sus cotizaciones previsionales, de salud y seguridad social no fueron pagadas desde el mes de abril del año 2023, por lo que procedió a auto despedirse el 30 de agosto de 2024, por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, remitiendo carta certificada y comunicando el auto despido a la Inspección del Trabajo el 2 de septiembre de 2024, solicitando se declare ajustada a derecho esta decisión, añadiendo que acciona de nulidad del despido y de declaración de empleador único, en los términos del artículo 3 del Código del Trabajo, puesto que existe una dirección laboral común y un controlador común, don [nombre reservado] y además existe similitud o necesaria complementariedad de los servicios que prestan las demandadas, ya que todos se dedican al rubro de la construcción, por lo que solicita así sea declarado, solicitando en definitiva se acoja la demanda y se condene solidariamente a los demandados al pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios recargada en el 50%, feriado legal del 2021 al 2023 y proporcional, remuneraciones post auto despido y cotizaciones adeudadas, todo por los montos que indica, más intereses, reajustes y costas.
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