Despido indirecto sin convalidación y cobro de prestaciones morosas

PRIMERO: Que, en estos autos comparece don [nombre reservado], empleado, R.U.N. [RUT reservado], representado convencionalmente por los abogados don Claudio Quezada De la Jara, R.U.N. [RUT reservado], y don [nombre reservado], R.U.N. [RUT reservado], todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], a SS., e interpone demanda por despido indirecto, declaración de unidad económica, subcontratación, nulidad del despido, daño moral y cobro de prestaciones laborales y previsionales en contra de su ex empleador SEGURIDAD Y SERVICIOS LIMITADA, R.U.T. 76.317.855-2, del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], R.U.N. [RUT reservado], se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado] de [nombre reservado], Región Metropolitana, o por quien haga las veces de tal; y en contra de don [nombre reservado], R.U.N. [RUT reservado], se ignora profesión u oficio, domiciliado en [domicilio reservado]; y solidariamente en contra del SERVICIO DE SALUD ORIENTE HOSPITAL DEL SALVADOR, del giro de su denominación, R.U.T. 61.608.406-2, representada legalmente por doña [nombre reservado], R.U.N. [RUT reservado], se ignora profesión u oficio, o por quién corresponda en virtud del artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Señala que inició relación laboral con la demandada el 12 de enero de 2024, desempeñándose como guardia de seguridad en régimen de subordinación y dependencia, prestando servicios en distintas instalaciones determinadas por su empleador. Indica que el contrato de trabajo fue inicialmente a plazo fijo, pasando luego a tener carácter indefinido.

Expone que su jornada laboral era de 44 horas semanales, distribuida de lunes a domingo en turnos rotativos, bajo sistemas de 5 días de trabajo por 2 de descanso o de 6 días de trabajo por 1 de descanso, en franjas horarias comprendidas entre las 07:00 y las 00:00 horas.