Tutela por vulneración de vida privada y honra en despido
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Jose Fati Tepano |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 abr 2026 |
| Materia | Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda de tutela y la subsidiaria de despido injustificado, al no acreditarse indicios de vulneración a la honra y estimar justificado el despido por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, consistente en la sustracción indebida de documentación laboral por parte de la trabajadora.
Hechos
La demandante, vendedora con contrato indefinido desde marzo de 2022, fue avisada el 30 de mayo de 2024 del término de su relación laboral por necesidades de la empresa, a contar del 30 de junio de 2024. El 30 de junio retiró documentación laboral del local, y el 1 de julio el empleador la denunció ante la PDI por apropiación indebida. El 3 de julio se redactó nueva carta de despido por la causal del artículo 160 N°7, notificada el 8 de julio. La demandante alegó vulneración a su honra por hostigamiento y denuncia, y en subsidio despido injustificado. La demandada negó los hechos y sostuvo la justificación de la causal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Melipilla, siete de abril de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien viene en interponer denuncia por vulneración de garantías fundamentales con ocasión del despido en contra de su ex empleador MUNDO MASAS [nombre reservado] E.I.R.L, RUT 76.941.989-6 representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].
En síntesis, refiere que: Con fecha 2 de marzo del año 2022, ingresó a prestar servicios personales bajo el vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleador Mundo Masas [nombre reservado] E.I.R.L, en adelante “Mundo Masas”, suscribiendo el respectivo contrato de trabajo. El cargo que desempeñaba en dicha empresa era de vendedora, y todas las labores inherentes a dicha función. Menciona que la jornada laboral era de 45 horas semanales, distribuidas en turnos semanales. Señala que su remuneración para efetos del inciso primero del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $496.028.- brutos. Refiere que su contrato de trabajo era de duración a plazo fijo, sin perjuicio que a contar de fecha 3 de enero del año 2023, su contrato de trabajo pasó a ser de duración indefinida.
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