Despido injustificado sin causal acreditada

PRIMERO: Que, ante este Juzgado, con fecha 13 de febrero de 2025, se presentó denuncia por vulneración de derechos, causa RIT solo con plan, por doña [nombre reservado], técnico en administración pública, cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpuso DENUNCIA DE TUTELA LABORAL POR VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO INJUSTIFICADO, INFORMALIDAD, NULIDAD DEL DESPIDO, COBRO DE INDEMNIZACIONES Y [nombre reservado] POR DAÑO MORAL Y SUBSIDIARIA POR DESPIDO INJUSTIFICADO , INFORMALIDAD , NULIDAD DEL DESPIDO, [nombre reservado], en contra de [parte · solo con plan] del giro de su denominación representada legalmente por el alcalde Carlos Leal Neira, ambos domiciliados en [domicilio reservado] o a quienes los subroguen o reemplacen en virtud de lo previsto en el artículo 4º del Código del Trabajo fundada en los argumentos de hecho y de derecho que expuso:

Que, en febrero del 2020, comenzó a prestar servicios para la demandada, [parte · solo con plan] bajo vínculo de subordinación y dependencia para la oficina de fomento productivo como técnico en administración pública.

Su jornada laboral era de lunes a viernes, desde las 8:15 am hasta las 17:30 pm, y que incluso se marcaba reloj control en un periodo.

Señala que la remuneración que percibía por su trabajo al momento del despido era de $720.000, esto de acuerdo con los últimos 03 meses trabajados, según consta en las últimas 3 boletas mensuales emitidas por el demandado, en virtud del artículo 172 del Código del Trabajo. Se debe considerar la suma de $510.636 pesos por concepto de sueldo base de cálculo para los efectos previstos en la disposición legal señalada, y que se trataría de un sueldo base que jamás se le pagó. Lo anterior da una suma total de $1.230.636

La denunciante puntualiza que, en cuanto a la duración del vínculo, se desempeñó por más de cuatro años continuos e ininterrumpidos mediante sucesivos contratos a honorarios que, según sostiene, simulaban una relación laboral, infringiendo los principios que informan el Derecho del Trabajo. Añade que incluso mantuvo distintos contratos a honorarios dentro de la [parte · solo con plan], desempeñándose como una verdadera funcionaria municipal, ejerciendo labores tanto al interior de las dependencias del municipio como en salidas a terreno.