Tutela por despido indirecto, nulidad y cotizaciones previsionales no pagadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Carolina Ivonne Saavedra Morales |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 29 may 2026 |
| Materia | Despido indirecto+13 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)Cotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesDaño moralFeriado legalFeriado proporcionalFuero maternalIndemnización por años de serviciosNulidad del despidoPrestacionesRecargos |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechazó la demanda de tutela y la subsidiaria de despido indirecto y cobro de prestaciones, al concluir el tribunal que el vínculo entre la demandante y el Fisco fue a honorarios regido por el artículo 11 del Estatuto Administrativo y no un contrato de trabajo. Se condenó en costas a la demandante.
Hechos
La demandante, trabajadora social contratada a honorarios por la Delegación Presidencial Regional del Maule desde 2019, dedujo tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido indirecto, y en subsidio demanda de reconocimiento laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, reclamando indemnizaciones, feriado, cotizaciones, compensación de fuero maternal, daño moral y medidas reparatorias, por hostigamiento y amenazas. El Fisco contestó que el vínculo fue civil a honorarios, amparado en el artículo 11 del Estatuto Administrativo, sin autorización para contratar bajo el Código del Trabajo, y que no se configuraban los requisitos de laboralidad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 162 125 dictámenesDictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
- Art. 163 200 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Ord. N° 4626, de 09.09.2015
Texto de la sentencia
Talca, a veintinueve de mayo de dos mil veintiséis
PRIMERO: Individualización completa de las partes litigantes. Que son partes en este juicio laboral RUC solo con plan; RIT N° solo con plan; del Juzgado · solo con plan, en Tutela, como demandante [nombre reservado], chilena, casada, trabajadora social, cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], asistida en audiencia por el abogado don Sebastián Eduardo Opitz Herrera y doña [nombre reservado] y como demandado Fisco de Chile, RUT N° 61.806.000-4, representado por don José Isidoro Villalobos García Huidobro, cédula de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], asistidos en audiencia por el abogado don Raimundo José Cristóbal Marín Garay.
SEGUNDO: De la demanda. Que comparece doña [nombre reservado], deduciendo acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido indirecto, en contra del Fisco de Chile, solicitando se acoja, declarando:
1.- que entre las partes existió una relación laboral entre el día 04 de abril de 2019 al 29 de octubre de 2025, bajo las características que se derivan de la definición de contrato de trabajo consignada en el artículo 7° del Código del Trabajo.
2.- la continuidad de los servicios prestados por el mandante a favor de la Delegación Presidencial Región de Maule desde el 04 de abril de 2019 al 29 de octubre de 2025.
3.- que [nombre reservado] fue víctima de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido (indirecto), respecto de las garantías contempladas en el artículo 19 N°1 inciso primero y N°4 de la Constitución Política de la República, esto es, el derecho a la integridad psíquica y la honra, y también la dignidad de la actora en los términos expuestos en la presente denuncia, configurándose el acoso laboral. Luego, que en consecuencia se condene a la denunciada a las indemnizaciones establecidas en el artículo 489 en relación con el artículo 162, ambos del Código del Trabajo:
a) Indemnización equivalente a 11 meses de remuneración conforme a lo dispuesto en el artículo 489 inciso tercero del Código del Trabajo, por la suma de $13.796.607.-, o la suma el Tribunal determine conforme al mérito del proceso.
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