Nulidad de despido y prestaciones laborales por relación subordinada

PRIMERO: Doña [nombre reservado], labores, domiciliada en [domicilio reservado], deduce demanda declarativa de existencia de relación laboral, cobro de prestaciones e indemnizaciones derivadas de la misma, en contra de la empresa [parte · solo con plan], representada por don [nombre reservado], administrativo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], fundada, en síntesis, en que comenzó a trabajar para la demandada, bajo vinculo de subordinación y dependencia, sin contrato, desde el 10 de julio hasta el 10 de enero de 2026, en calidad de Coach Crossfit; con un sistema de trabajo en base a horas semanales, asignadas y modificadas arbitrariamente (sic) por el empleador; y una remuneración que se calculaba en relación a las horas trabajadas, asignándole un valor a cada hora, siendo su remuneración para efectos indemnizatorios la suma de $379.111, inferior al ingreso mínimo mensual; vínculo que finalizó el 10 de enero pasado, no obstante que el 22 de diciembre de 2025 se le informó sería el último periodo de trabajo, poniendo término a sus funciones sin carta de despido; no restándole validez, eficacia o existencia a la relación laboral que reclama la suscripción del instrumento denominado “Acuerdo de cierre de prestación de servicios a honorarios”, por aplicación del principio de la primacía de la realidad; solicitando en definitiva se declare que existió una relación laboral entre las partes; que su despido fue injustificado o incausado; y se condene a la demandada al pago de las indemnizaciones y prestaciones que indica -$872.000, por concepto de diferencia de remuneraciones; $379.111, por indemnización sustitutiva del aviso previo; $113.733, por concepto de 9 días de feriado proporcional; las cotizaciones previsionales impagas desde el inicio de la relación laboral; nulidad del despido, por no haberse pagado las cotizaciones previsionales y de salud, durante todo el tiempo de la relación laboral, por lo que procede un mes de sueldo entre la fecha en que se produjo el término del despido y la fecha en que se paguen las cotizaciones y se comunique tal circunstancia; gratificaciones legales; y cotizaciones previsionales-; o las que este tribunal determine, más reajustes, intereses, y costas.

SEGUNDO: La demandada, contestando, solicitó el rechazo de la acción, con costas, en resumen, negando la relación laboral invocada al no configurarse sus presupuestos.