Inexistencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Eduardo Saldivia Saa |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 11 jun 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda principal de tutela y la subsidiaria de despido injustificado, al no acreditarse la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, lo que priva de sustento a todas las acciones deducidas, condenando en costas a la demandante.
Hechos
La demandante alegó haber trabajado como encargada de bar desde octubre de 2021, sin contrato escrito, con jornada extendida, pago diario irregular, sin cotizaciones ni feriado, y haber sido despedida el 29 de mayo de 2024 tras denunciar ante la Inspección del Trabajo, en un contexto de maltrato y acoso. Dirigió la demanda contra sociedades y una persona natural como unidad económica. Las demandadas negaron la relación laboral, sosteniendo que solo existió una relación de amistad y ayudas esporádicas. La demandante también dedujo demanda subsidiaria por despido injustificado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Valparaíso, once de junio del dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que estos autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, en procedimiento de aplicación general, se ha iniciado por demanda por [nombre reservado], cédula de identidad NUM000, trabajadora, con domicilio en [domicilio reservado], Viña del mar, quien interpone demanda Tutela laboral con ocasión del despido del artículo 489 del código del trabajo por vulneración del artículo 2 y 5 del código del trabajo en relación a un trabajo digno, acoso laboral, vulneración del artículo 19 n° 1 y 4 de la Constitución Política de la República (Integridad física y psíquica; derecho a la honra; libertad de trabajo), Garantía de Indemnidad, Nulidad de
Despido y Cobro de prestaciones laborales y daño moral, en contra de
SOCIEDAD DE INVERSIONES TURÍSTICAS LTDA, Rut. 77.874.060-5, con domicilio en [domicilio reservado]; PERSONA_JURIDICA000,
Rut. NUM001, con domicilio en [domicilio reservado];
PERSONA_JURIDICIA001, Rut. NUM002, con domicilio en [domicilio reservado], todas representadas por doña [nombre reservado], Rut. NUM003, y en contra de [nombre reservado] (persona natural), Rut. NUM003, comerciante, con domicilio en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que funda su demanda en las siguientes pretensiones:
Refiere que ingresó a prestar servicios para la demandada el día 01 de octubre del año 2021, en calidad de encargada de bar polifuncional, denominación esta última que emplea por cuanto debía hacer toda clase de labores en el local, ubicado en el bar El Roma de [nombre reservado]. Indica que su remuneración pactada ascendía a $600.000 pesos mensuales; no obstante, dada la informalidad de la relación, la empleadora pagaba por día sumas variables de entre quince y veinticinco mil pesos.
Más sobre esta materia
- Tutela de derechos fundamentales en todo Chile 20.125 sentencias