Despido indirecto por incumplimiento grave de deberes durante fuero maternal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Alexandra Sofia Yañez Jara |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 16 jun 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción subsidiaria · Despido indirecto Se acogen 4 de 8 accionesVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Fuero maternal, Cotizaciones adeudadas, PrestacionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la tutela laboral por no aportarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, pero se acoge la demanda subsidiaria de despido indirecto, al acreditarse que la empleadora no otorgó el trabajo convenido a la trabajadora aforada por maternidad, condenándola al pago de indemnizaciones, fuero maternal, feriado proporcional y cotizaciones.
Hechos
La demandante, asistente de trato directo en una residencia, tras su segundo postnatal solicitó alternativas para reincorporarse (jornada parcial, turnos diurnos, teletrabajo). Alegó presión para tomar feriado y renunciar, y exclusión de turnos desde octubre de 2024. Puso término al contrato por despido indirecto (art. 160 N°7). La demandada negó la vulneración, sostuvo que el cargo exigía presencialidad, que no había vacantes y que la trabajadora no se reincorporó, contratando un reemplazo e iniciando desafuero maternal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Carátula: [nombre reservado]/ [nombre reservado]
Materia: tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, nulidad del despido, cobro de indemnización por fuero maternal, cobro de prestaciones y cotizaciones
Casablanca, dieciséis de junio de dos mil veintiséis.
Primero: Que comparece doña [nombre reservado], Rut NUM000, cesante, domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana, quien interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, nulidad del despido, cobro de indemnización por fuero maternal, cobro de prestaciones y cotizaciones, en contra de [nombre reservado], Rut 65.879.820-0, organización no gubernamental, corporación, representada legalmente por [nombre reservado],
C.I. N°NUM001, tecnólogo médico, ambos domiciliados en [domicilio reservado]. Región Metropolitana, o por quien haga las veces de tal, conforme lo dispone el artículo 4 del Código del Trabajo.
Expone que ingresó a prestar servicios para la demandada el 17 de febrero de 2022, desempeñándose como asistente de trato directo en la Residencia San Francisco De Asís, con jornada de 45 horas semanales, distribuida en turnos, tanto diurnos como nocturnos. Señala que su remuneración, para los efectos del artículo 172 del Código del
Indica que durante la relación laboral tuvo dos hijos, nacidos en
NUM008 de 2022 y NUM009 de 2024, respectivamente, y que luego del término de su segundo post natal solicitó a la demandada alternativas para reincorporarse, atendida la dificultad de compatibilizar los turnos con el cuidado de sus hijos. Refiere que pidió jornada parcial, cambio de labores, horario diurno o funciones distintas, y que la empleadora no le entregó una propuesta concreta.
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