Despido injustificado y cotizaciones de seguro de cesantía indebidamente imputadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Magallanes |
| Juez | Cristian Javier Armijo Silva |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 jun 2026 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasCotizaciones del Seguro de Cesantía |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Cotizaciones adeudadas · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al estimar que la función de las actoras no desapareció sino que continuó bajo otra figura organizativa municipal, y ordenó restituir los aportes del seguro de cesantía imputados a las indemnizaciones.
Hechos
Dos docentes de la Escuela Artística Casa Azul del Arte, dependiente de la Corporación Municipal de Punta Arenas, fueron despedidas por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, invocándose el cese definitivo de la Casa Azul y la reestructuración de la corporación para abocarse a la atención primaria de salud. Suscribieron finiquitos con reserva de derechos y reclamaron en la Inspección del Trabajo, sin comparecencia del empleador. Demandaron el recargo por despido improcedente y la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado. La demandada pidió el rechazo, sosteniendo que el despido estaba justificado y que no era posible reasignar a las actoras.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
No habiéndose notificado en su oportunidad, conforme al artículo 435 del Código del Trabajo, hágase con esta fecha.
Punta Arenas, veintiseis de junio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Demanda. Que comparecen doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], y doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambas domiciliadas para estos efectos en [domicilio reservado], e interponen demanda de despido improcedente y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento monitorio, en contra de su ex empleador CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PUNTA ARENAS PARA LA EDUCACIÓN, SALUD Y ATENCIÓN AL MENOR, RUT N°70.931.900-0, representada legalmente por doña Elena Alejandra Blackwood Chamorro, Secretaria General, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], o por quien haga sus veces conforme a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambas domiciliadas en [domicilio reservado]; a fin de que se declare que el despido del cual fueron objeto es improcedente y se obligue a la demandada al pago de las prestaciones y recargos que solicitan, por los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que exponen.
A. Relación laboral. Señalan que prestaron servicios bajo subordinación y dependencia para la “Casa Azul del Arte”, siendo su empleador la Corporación Municipal de Punta Arenas, según el siguiente detalle:
a. [nombre reservado]: inicio de la relación laboral el 01 de febrero de 2013; función de docente de danza; jornada de 30 horas semanales; última remuneración de $586.616.- (quinientos ochenta y seis mil seiscientos dieciséis pesos), para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo; vigencia del contrato, indefinido.
b. [nombre reservado]: inicio de la relación laboral el 01 de febrero de 2017; función de docente de teatro y maquillaje artístico; jornada de 10 horas semanales; última remuneración de $276.568.- (doscientos setenta y seis mil quinientos sesenta y ocho pesos), para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo; vigencia del contrato, indefinido.
B. Antecedentes del término de la relación laboral. Refieren que, a fin de contextualizar, la Casa Azul del Arte fue creada en el año 1993, siendo uno de los espacios culturales más relevantes de la ciudad de Punta Arenas, reconocido por su labor en la formación artística y la promoción cultural en la región.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias