Despido indirecto por condiciones laborales modificadas sin consentimiento
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Dennys Constanza Araya Cabezas |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 jul 2026 |
| Materia | Despido indirecto+1 materiasSubterfugio |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido indirecto al estimar que la reasignación de funciones administrativas, derivada del cierre de especialidades técnico-profesionales, no constituyó un incumplimiento grave del contrato, y desestimó la unidad económica por falta de dirección laboral común.
Hechos
La demandante, secretaria de la Unidad Técnico Pedagógica, invocó despido indirecto tras el cambio unilateral de funciones a secretaria de Inspectoría en marzo de 2024, sosteniendo alteración de funciones, horario y lugar de trabajo. También pidió declarar unidad económica entre nueve sociedades y fundaciones educacionales. Las demandadas negaron la unidad económica, alegando autonomía de cada entidad y sucesión de sostenedores, y sostuvieron que el cambio de funciones se debió al cierre de carreras técnico-profesionales, sin incumplimiento grave.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Santiago, siete de julio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: De la demanda. En estos autos comparece doña [nombre reservado], chilena, docente, cédula de identidad número [RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado]; quien interpone demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones, y declaración de unidad económica o empleador común, en contra de 1) FUNDACIÓN EDUCACIONAL [nombre reservado], RUT 65.135.528-1; 2) FUNDACIÓN EDUCACIONAL PROFESOR GUILLERMO GONZÁLEZ HEINRICH, RUT 65.135.529-K; 3) FUNDACIÓN EDUCACIONAL ANZAH, RUT 65.135.527-3; 4) SOCIEDAD EDUCACIONAL ALICIA GONZÁLEZ OPAZO S.A., RUT 76.163.622-7; 5) CENTRO EDUCACIONAL PROFESOR GUILLERMO GONZÁLEZ HEINRICH, RUT 70.915.100-2; 6) SOCIEDAD EDUCACIONAL DE LA LUZ S.A., RUT 76.163.633-2; 7) SOCIEDAD EDUCACIONAL PROFESOR GUILLERMO GONZÁLEZ HEINRICH S.A., RUT 96.710.580-5; 8) SOCIEDAD EDUCACIONAL PRESIDENTE MANUEL MONTT S.A. RUT 76.163.606-5; y 9) [parte · solo con plan], RUT 96.710.560-0, todas representadas por don [nombre reservado], cédula de identidad número [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado].
En primer lugar, solicita que se declare que las demandadas constituyen una unidad económica o un solo empleador para efectos laborales y previsionales, conforme a los artículos 3 y 507 del Código del Trabajo. Expone que las sociedades y fundaciones demandadas forman parte del Grupo Educacional Profesor Guillermo González Heinrich/New Heinrich, dedicado a la prestación de servicios educacionales mediante distintos establecimientos, compartiendo dirección laboral, representantes, domicilios, giros similares o complementarios y una administración común.
Refiere que su contrato de trabajo fue originalmente suscrito con el Centro Educacional Profesor Guillermo González Heinrich, sostenedor del establecimiento ubicado en [domicilio reservado], el que posteriormente pasó a ser administrado por Sociedad Educacional Alicia González Opazo S.A. y luego por Fundación Educacional [nombre reservado]. Agrega que, en los hechos, prestó servicios para dos establecimientos del mismo grupo, a saber, el Centro Educacional Profesor Guillermo González Heinrich y el Instituto Comercial Profesor Guillermo González Heinrich, los que funcionan -asegura- de manera coordinada, compartiendo administración, personal, organización y distribución de alumnos, cursos y especialidades.
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