Tutela laboral por discriminación y vulneración de derechos fundamentales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Arica y Parinacota |
| Juez | Fernando Gonzalez Morales |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 8 jul 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de tutela laboral porque la suspensión preventiva fue dispuesta por el fiscal instructor del sumario administrativo y no por el empleador, y porque la demora del sumario no configura indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales en sede laboral.
Hechos
El demandante, funcionario a contrata de la Dirección General de Crédito Prendario de Arica, dedujo demanda de tutela laboral con relación vigente, alegando vulneración de los derechos a la integridad psíquica, honra y no discriminación, por la suspensión preventiva de funciones dispuesta en un sumario administrativo, mantenida por más de ocho meses sin resolución definitiva ni fundamentación suficiente, y por discriminación indirecta dada su condición de salud mental. Pidió el cese de la suspensión, la reincorporación a sus funciones y una indemnización por daño moral de $40.000.000. La demandada opuso excepciones de incompetencia y falta de personería, y en subsidio pidió el rechazo, sosteniendo que la medida fue adoptada por el fiscal instructor en uso de facultades legales, que se trata de un acto administrativo de trámite y que no concurren indicios.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Materia: Vulneración de Derechos Fundamentales
Demandado: Dirección General de Crédito Prendario de Arica
Arica, a ocho de julio del año dos mil veintiséis. VISTOS:
Que, don [nombre reservado], Ingeniero en [nombre reservado], cédula de identidad
NUM000, domiciliado [domicilio reservado], patrocinado por el Abogado don Francisco Rodríguez de la Riva, también su apoderado en juicio, con domicilio y forma de notificación registrados en autos, deduce demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, con relación laboral vigente, en contra de la DIRECCION GENERAL DE CREDITO PRENDARIO DE ARICA, Rut N° 61.504.000-2, Servicio Público descentralizado, del giro de su denominación, representada legalmente por su Director General don [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado].
Esta causa se tramitó conforme al procedimiento especial de tutela laboral, de los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, al no existir acciones procesales diversas.
La demandada, patrocinada por la Abogada doña Gabriela Díaz Cruz, también su apoderada en juicio, al igual que la Abogada doña Camila Bustos
Rodríguez, al contestar planteó la excepción de incompetencia absoluta del
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