Despido discriminatorio con vulneración de derechos fundamentales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Lagos |
| Juez | Raul Santander Padilla |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 18 jul 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Indemnización por años de servicios Se acogen 5 de 5 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR), Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR), Discriminación (art. 2 CT), Despido injustificado, Indemnización por años de servicios |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la tutela laboral: el despido de la trabajadora, fundado en su salida del país durante licencia médica, es arbitrario y discriminatorio por su estado de salud, pues no incumplió el reposo ni afectó los intereses del empleador; se rechaza la demanda reconvencional por becas de escolaridad.
Hechos
La demandante, con contrato indefinido desde 2005 en el Banco del Estado, fue despedida invocándose falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones, por haber viajado a Argentina durante aproximadamente 24 horas mientras gozaba de licencia médica por reposo total. Dedujo tutela en lo principal y, en subsidio, despido injustificado, pidiendo indemnizaciones. La demandada contestó solicitando el rechazo y reconvino por el cobro de dos becas de escolaridad pagadas y no acreditadas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puerto Montt, dieciocho de julio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales, compareciendo doña [nombre reservado], trabajadora, domiciliada en [domicilio reservado], en esta ciudad; quien interpuso demanda en contra de
BANCO DEL ESTADO DE CHILE, empresa pública del Estado, representada legalmente por [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], en esta ciudad.
SEGUNDO: Que la demandante funda su acción en los hechos que indica en su demanda, solicitando, en definitiva, y previas citas legales, se declare que su despido fue vulneratorio de derechos fundamentales y, en consecuencia, se condene al demandado al pago de: 1) indemnización del artículo 489 del
Código del Trabajo, 2) indemnización por años de servicios, más el recargo legal, y 3) indemnización sustitutiva del aviso; todo lo cual debe pagarse con reajustes e intereses legales y costas.
TERCERO: Que la demandante, además, dedujo la acción de despido injustificado en forma subsidiaria, fundada en los mismos hechos y solicitando las mismas prestaciones, salvo la asociada a la tutela.
CUARTO: Que, dentro de plazo legal, el demandado BANCO DEL
ESTADO DE CHILE, contestó la demanda, solicitando su completo rechazo, con costas, fundado en los antecedentes que refirió, especialmente la inexistencia de hechos vulneratorios.
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