Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones del empleador

PRIMERO: Que, a folio 1 ante este Juzgado, se presentó Demanda de Despido Indirecto, Nulidad del Despido y [nombre reservado], por [nombre reservado], cédula nacional de identidad N.° [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado]; en contra de su ex empleador, [parte · solo con plan], (Los Hualles), RUT: 76.808.465-3, persona jurídica del giro de su denominación, representada de conformidad a lo dispuesto en el inciso primero del artículo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], desconoce profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], fundada en los argumentos de hecho y de derecho que expuso:

Que ingresó a prestar servicios para la demandada con fecha 1 de noviembre de 2023, desempeñándose como conductor de camiones, labor que ejecutaba bajo vínculo de subordinación y dependencia, iniciando sus funciones desde las dependencias de la empresa ubicadas en la comuna de Contulmo. Indicó que su jornada era de 180 horas mensuales, distribuidas de lunes a sábado, y que su última remuneración, calculada conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a un promedio de $1.065.558.

Señaló que durante la vigencia del contrato la empleadora incurrió en graves incumplimientos de las obligaciones que le imponía el contrato de trabajo y la legislación laboral. En particular, sostuvo que desde octubre de 2025 dejó de enterar íntegramente sus cotizaciones previsionales y que, además, no pagó de manera íntegra y oportuna la remuneración correspondiente al mes de enero de 2026, pese a que ésta debía ser enterada dentro de los primeros quince días de cada mes. Afirmó que dichas conductas constituyeron un incumplimiento grave de las obligaciones esenciales del empleador, afectando tanto su derecho a percibir íntegramente su remuneración como la protección de su seguridad social, situación que hizo imposible la continuación del vínculo laboral.

Indicó que, en razón de dichos incumplimientos, con fecha 5 de febrero de 2026 puso término a la relación laboral mediante autodespido, invocando la causal prevista en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 171 del mismo cuerpo legal, decisión que comunicó oportunamente a la demandada mediante carta enviada por Correos de Chile y cuya copia remitió a la Inspección del Trabajo, cumpliendo con las formalidades legales.