Demanda por despido injustificado, horas extras e indemnizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Ximena Carolina Marzal Nuñez |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 jul 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda: estimó acreditada la causal de necesidades de la empresa con antecedentes económicos objetivos y graves, descartó que la colación especial encubriera horas extraordinarias, y no advirtió cotizaciones adeudadas. Cada parte pagó sus costas.
Hechos
El demandante, ex Encargado de Zona de la demandada desde mayo de 2023, fue despedido el 12 de noviembre de 2025 por necesidades de la empresa. Sostuvo que la causal fue un pretexto por un altercado con su jefatura suplente, que se le pagaban horas extraordinarias como 'colación especial' a valor inferior al legal, y que existían cotizaciones impagas; pidió diferencias de indemnizaciones, recargo del 30%, horas extras, feriado, restitución del descuento AFC y nulidad del despido. La demandada negó los hechos y alegó pérdidas operacionales y reestructuración.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
MATERIA: Despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido, cobro de horas extraordinarias, diferencias de prestaciones e indemnizaciones laborales y previsionales
En Colina, a veintisiete de julio del año dos mil veintiséis.
PRIMERO Que comparece en autos [nombre reservado], chileno, soltero, empleado, C.I. N° [RUT reservado], e interpone demanda laboral en procedimiento monitorio por despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido, cobro de horas extraordinarias, diferencias de prestaciones e indemnizaciones laborales y previsionales, en contra de su ex empleador NEW TRADE BUNKAR S.A., R.U.T. N° 77.563.130-9, representada legalmente por don [nombre reservado], C.I. N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], fundado en los siguientes hechos y fundamentos de derecho.
El actor expone que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la demandada con fecha 11 de mayo de 2023, desempeñándose inicialmente como Ayudante y posteriormente como Encargado de Zona. Señala que su jornada laboral era de 44 horas semanales con turnos rotativos y que percibía una remuneración mensual ascendente a $939.330.- (promedio de las últimas tres remuneraciones de los meses de julio, agosto y septiembre de 2025), la cual solicita sea considerada para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo. Indica que con fecha 12 de noviembre de 2025 fue separado de sus funciones invocándose la causal de necesidades de la empresa del artículo 161 del Código del Trabajo, alegando la eliminación del cargo por decisiones de directorio y supuestas razones económicas, la cual califica de injustificada, vaga e indeterminada. Agrega que suscribió finiquito con reserva de derechos y que realizó el correspondiente reclamo ante la Inspección del Trabajo.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias