Cobro de prestaciones laborales con recargo por incumplimiento
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Daniel Hidalgo Leiva |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 28 jul 2026 |
| Materia | Indemnización por años de servicios |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de cobro de diferencias indemnizatorias, al concluir que la gratificación cuatrimestral no constituye una contraprestación mensual permanente y, por ende, no debe incorporarse en la última remuneración mensual del artículo 172 del Código del Trabajo, al ser un beneficio esporádico.
Hechos
El demandante, ex vendedor multifuncional, demandó a su exempleadora el pago de diferencias de indemnización por años de servicio, aviso previo, feriado y gratificación proporcional, más recargos legales, sosteniendo que la gratificación cuatrimestral pagada tres veces al año era habitual y debía incluirse en la base de cálculo del artículo 172. La demandada contestó que el finiquito fue correctamente calculado y que la gratificación, pagada solo en marzo, julio y noviembre, no era mensual ni uniforme, por lo que no correspondía incorporarla.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
[nombre reservado], veintiocho de julio de dos mil veintiséis
PRIMERO. Demanda en procedimiento monitorio por cobro de prestaciones laborales con recargo del artículo 169 letra a) inciso 2° del Código del Trabajo. Que, el 12 de febrero de 2026, [nombre reservado], vendedor multifuncional, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado] de [nombre reservado], interpone demanda en procedimiento monitorio por cobro de prestaciones laborales con recargo del artículo 169 letra a) inciso 2° del Código del Trabajo, en contra de su ex empleadora ABC S.A. (conocida comercialmente como Abcdin, ex DIN S.A./Empresas La Polar S.A.), empresa del giro comercio retail, R.U.T. N°96.874.030-K, representada legalmente por doña [nombre reservado], C.N.I. N°[RUT reservado], o por quien la represente legalmente, ambos con domicilio para efectos de notificación en [domicilio reservado]°, comuna de Providencia, región metropolitana; en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que expone.
Funda su pretensión indicando haber ingresado a prestar servicios para la demandada el 01 de septiembre de 2003, desempeñándose bajo vínculo de subordinación y dependencia en el cargo de “vendedor multifuncional”.
Explica el contrato fue suscrito originalmente con DIN S.A. (sucesora legal: abc S.A./Empresas La Polar S.A.).
Su remuneración era de carácter mixto (sueldo base más comisiones). Para efectos del cálculo de las indemnizaciones en el finiquito, la empresa utilizó una base de cálculo mensual de $1.350.652, la cual es inferior a la que legalmente corresponde por excluir la gratificación cuatrimestral, pagada de forma habitual y permanente tres veces al año (marzo: $808.507.-, julio: $837.583.-, noviembre: $837.583.-).
Sobre el término de la relación laboral refiere se mantuvo vigente hasta el 29 de diciembre de 2025, fecha en que fue despedido invocando la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 inciso 1° CT), precisando que, a dicha fecha contaba con 22 años y 3 meses de servicios continuos, con tope de 11 años para efectos indemnizatorios (art. 163 CT).
Expresa el 14 de enero de 2026, suscribió finiquito de contrato de trabajo ante fiscalizador de la Inspección del Trabajo de San Miguel, dejando expresa reserva de derechos respecto de las diferencias de cálculo que se reclaman en esta demanda.
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