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RechazaRIT solo con plan12 ago 2026

Tutela por presunta vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido

Juzgadosolo con plan
RegiónTarapacá
JuezDavid Orlando Sepulveda Cid
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia12 ago 2026
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)
+1 materiasVida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)
ResultadoRechaza Condena en costas a la demandante

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la denuncia de vulneración de derechos fundamentales y la demanda subsidiaria de despido indebido, tras concluir que la actora no aportó indicios suficientes de afectación a su integridad psíquica y honra, y que su despido por falta de probidad estuvo fundado al intervenir en licitaciones adjudicadas a la empresa de su cónyuge, omitiendo su deber de abstención.

Hechos

La actora, ex Jefa de Finanzas y Administración de CONAF Tarapacá, denunció vulneración de sus derechos a la integridad psíquica y honra con ocasión de su despido, ocurrido mientras estaba con licencia médica, invocándose las causales de falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones. Solicitó tutela, indemnizaciones especiales y reparación; subsidiariamente, declarar indebido el despido. CONAF contestó sosteniendo que la actora intervino en procesos de licitación y compra ágil adjudicados a la empresa de su cónyuge, sin informar el conflicto de interés, configurando falta de probidad.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Iquique, doce de agosto de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Doña [nombre reservado], contador auditor e ingeniera comercial, domiciliada en [domicilio reservado], deduce denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales, en contra de la [parte · solo con plan] -en adelante CONAF-, representada por su Director Ejecutivo don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, y/o por su Directora Regional doña Natalia Andrea Ortega Osses, ingeniera forestal, o por quien a la época de la notificación de la demanda sea representante o ejerza labores de administración conforme el artículo 4 del Código del Trabajo, todos con domicilio en [domicilio reservado].

Señala, en síntesis, que trabajó para la denunciada desde febrero de 2012 hasta abril de 2024, desempeñándose primero como Jefa de Recursos Humanos y luego como Jefa del Departamento de Finanzas y Administración, manteniendo durante más de diez años una trayectoria laboral intachable, sin sanciones ni evaluaciones negativas; con una jornada laboral de 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, y siendo su última remuneración mensual, para efectos indemnizatorios, la suma de $3.634.368.

Explica que con la llegada de una nueva Directora Regional el año 2022, se habría iniciado un ambiente de desconfianza y hostigamiento, siendo objeto de una investigación administrativa por presuntas irregularidades en un proceso de licitación, en el que se le formularon cargos por conflicto de interés, tráfico de influencias y falta a la probidad, proponiendo en dicha oportunidad la fiscal investigadora únicamente una amonestación escrita, lo que fue rechazado por el Director Ejecutivo, ordenando reabrir la investigación e incorporar nuevos cargos.

Sostiene que, durante este proceso, sufrió modificaciones de funciones, suspensión de labores, maltrato y acoso laboral, lo que afectó gravemente su salud mental, desarrollando ansiedad, crisis de pánico, depresión e insomnio, debiendo recibir tratamiento psiquiátrico, psicológico y licencias médicas.

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