Cobro de feriado proporcional por término de contrato
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Carolina Ivonne Saavedra Morales |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 1 sep 2026 |
| Materia | Feriado proporcional |
| Resultado | Acoge acción principal · Prestaciones Acoge: Feriado proporcional · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de cobro de feriado proporcional, al concluir que el personal de jardines infantiles VTF hace uso de su feriado en el receso de febrero, por lo que el término del contrato el 31 de enero impidió su goce, sin que el cierre anticipado unilateral ni el pago de enero lo compensaran.
Hechos
La demandante, técnico en párvulos, prestó servicios como asistente de la educación en un jardín infantil VTF administrado por la Municipalidad demandada, desde julio de 2025 hasta el 31 de enero de 2026. Reclamó el pago del feriado proporcional, señalando que el finiquito se le presentó en $0. La demandada negó adeudar suma alguna, sosteniendo que la actora hizo uso material de su descanso entre el 16 y el 31 de enero de 2026, por adelantamiento del cierre del año lectivo dispuesto por JUNJI, y que se le pagó íntegramente la remuneración de enero.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
MATERIA: COBRO DE PRESTACIONES LABORALES, CONFORME AL PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN GENERAL
Talca, uno de septiembre de dos mil veintiséis.
Primero. Individualización completa de las partes litigantes. Que son partes en este juicio laboral RUC solo con plan; RIT N° solo con plan; del Juzgado · solo con plan, en procedimiento de aplicación general, como demandante [nombre reservado], técnico en párvulos, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], asistida en audiencia por la abogada doña Elizabeth del Carmen Molina Salas, y como demandado [parte · solo con plan], RUT N°69.110.400-1, representada por don Juan Carlos Díaz Avendaño, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], de Talca, asistidos en audiencia por el abogado don Fernando Roberto Salvo Alcántar.
Segundo. De la demanda. Que comparece doña [nombre reservado], deduciendo demanda de cobro de prestaciones laborales en contra de la [parte · solo con plan] (Departamento de Administración de Educación Municipal, DAEM), ambas ya individualizadas, fundada en lo siguiente:
Refiere que con fecha 09 de julio de 2025 comenzó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para la demandada, sin firmar contrato de trabajo, pero entregándosele la orden de trabajo N°179/2025, emanada del jefe del DAEM, suscrita por su persona.
Señala que sus servicios personales consistían en desempeñarse como asistente de aula en el establecimiento denominado “Jardín Infantil Pasitos Tiernos”, cuya administración corresponde a la demandada, y que su jornada, conforme al contrato celebrado entre las partes, era de 44 horas cronológicas semanales.
Indica que la remuneración pactada ascendía mensualmente a un sueldo base de $681.250, más bono ley N°20.905 de $223.137 y bono ley N°21.647 de $31.588, de manera que su remuneración mensual, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, era de $935.975.
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