Enfermedad profesional por ambiente laboral hostil tras denuncia de maltrato
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Tarapacá |
| Juez | Francisco Javier Vargas Vera |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 sep 2026 |
| Materia | Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de indemnización por enfermedad profesional al estimar que la calificación administrativa de la ACHS no acredita por sí sola la responsabilidad civil ni el daño moral, y que no se probó culpa o dolo del empleador ni la entidad de los perjuicios.
Hechos
La demandante, asistente de párvulos, sostuvo que tras reportar una práctica inadecuada de una compañera hacia un párvulo sufrió un ambiente laboral hostil que derivó en un trastorno de adaptación calificado como enfermedad profesional sin incapacidad. Demandó indemnización de perjuicios morales por $40.000.000, invocando infracción del deber de protección del artículo 184 del Código del Trabajo. La demandada negó los hechos y alegó ausencia de culpa o dolo, falta de acreditación del daño y desproporción del monto, solicitando el rechazo íntegro de la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
IQUIQUE, catorce de septiembre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que compareció ante este Tribunal doña [nombre reservado]
MATURANA SILVA, abogada, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], en representación convencional de doña [nombre reservado], chilena, soltera, trabajadora dependiente, cédula de identidad
N°NUM000, domiciliada en [domicilio reservado], Región de
Tarapacá, quien, de conformidad con los artículos 184 y siguientes del Código del
Trabajo y 69 de la Ley N°16.744, dedujo demanda de indemnización de perjuicios por enfermedad profesional, en Procedimiento de Aplicación General, en contra de su empleadora FUNDACIÓN EDUCACIONAL PARA EL [nombre reservado], conocida como “JARDINES INTEGRA”, RUT N°70.574.900-0, representada legalmente por doña [nombre reservado], RUT N°NUM001, ambas domiciliadas en [domicilio reservado].
Funda su acción en que, con fecha 16 de mayo de 2014, suscribió contrato individual de trabajo con la demandada, prestando servicios como asistente de párvulos en extensión horaria en distintos establecimientos de la red de la fundación, primero en el jardín “El Tambito” y, desde el año 2019, en el jardín “Estrellita del
Desierto”, ambos de la comuna de Iquique. Relata que, en marzo de 2023, presenció una práctica que estimó inadecuada de parte de una compañera de trabajo hacia un párvulo, hecho que puso en conocimiento de la dirección del establecimiento, y que, a partir de dicho episodio, comenzó a experimentar un ambiente laboral hostil por parte de la trabajadora involucrada y de otra compañera, sumado a la incertidumbre respecto de su continuidad en el cupo del proyecto “Mayores Necesidades de Apoyo” (MNA) al que había sido asignada. Señala que, a consecuencia de dicha situación, con fecha 4 de abril de 2023 concurrió a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), formulando denuncia individual de enfermedad profesional, la que, mediante
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