Desafuero sindical por vías de hecho e incumplimiento grave del contrato

Colina, veintitrés de septiembre de dos mil veintiséis

PRIMERO. Individualización de las Partes. Comparece LEYLA HIRMAS BORMANN, abogada, en representación de [parte · solo con plan], Rut.: 85.986.000-1, del giro de su denominación, ambos domiciliados en [domicilio reservado], quien dedujo demanda de desafuero sindical en juicio de aplicación general, en contra de [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], trabajador de [parte · solo con plan], y actualmente tesorero del Sindicato de Empresa [nombre reservado] Chile, RSU 13021465, domiciliado en [domicilio reservado], Región Metropolitana, solicitando se autorice el término del contrato de trabajo celebrado entre las partes, por aplicación de las causales establecidas en el artículo 160 n° 1 letra c) y n° 7, ambos del Código del Trabajo, esto es, "alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación de señalan: c) Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa” e “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”.

SEGUNDO. Fundamentos de la Demanda. Expuso que, [nombre reservado] comenzó a prestar servicios para su representada con fecha de 24 de mayo de 2021, en virtud de un contrato de trabajo suscrito entre las partes. Precisando que, de acuerdo con lo pactado en la cláusula octava del contrato, éste tiene una duración indefinida.

Argumentó que, en virtud de lo dispuesto en la cláusula primera del contrato, el Sr. [nombre reservado] se obligó a desempeñar el cargo de operario de producción, en dependencias de la empresa ubicadas en Santa Isabel 1882, comuna de Lampa, Región Metropolitana. Añadiendo que, el demandado actualmente forma parte de la directiva del Sindicato de Empresa [nombre reservado] Chile, RSU 13021465, ejerciendo el cargo de Tesorero.