Vulneración de la integridad psíquica por maltrato y hostigamiento de jefatura

Que ante este Juzgado · solo con plan, en los autos RUC solo con plan y RIT solo con plan, se dedujo denuncia de tutela por vulneración de DDFF en conformidad al art. 486 del Código laboral, por parte de la INSPECCIÓN

PROVINCIAL DEL TRABAJO DE EL LOA-CALAMA, Rut. 61.502.000-1, servicio público, representado por [nombre reservado], con domicilio en [domicilio reservado], representada en juicio por el abogado Leonardo Tapia Rodríguez, mail [correo reservado], en contra de COMERCIAL ECCSA S.A., Rut. 83.382.700-6, sociedad comercial, representada por [nombre reservado] o por quien, a la fecha de la notificación de la denuncia, cumpliera funciones en conformidad al art. 4° del Código del trabajo, domiciliada en [domicilio reservado], representada en juicio por el abogado Cristóbal

Jorge Bock Soto, correo electrónico [correo reservado].

Se indicaba en la denuncia judicial del organismo público que el Sindicato de Trabajadores de Empresa Calama

Stores CO S.A., RSU N°02.02.0190, representado por su presidente, [nombre reservado], interpuso denuncia ante la IPT, por medio de la cual se tomó conocimiento de presuntos actos vulneratorios a la integridad psíquica de varios trabajadores, según su escrito de denuncia donde se hacía presente el maltrato reiterado por parte de [nombre reservado], supervisor o jefe comercial, en contra de trabajadores afiliados a la organización sindical. Se explicaba que el mencionado amenazaba y presionaba constantemente a los 1 mailto:[correo reservado] mailto:[correo reservado] asociados, con expresiones tales como “Que si no cumplen sus expectativas, tendrá que limpiar el departamento”, “Que si no le sirven, hará lo posible por sacarlos del departamento”, “Que la puerta es ancha para quien no quiere trabajar y no teme echarlo, ni meter mano para que se vayan” o “Si ustedes no me aportan en la venta de financiero, haré lo imposible para que se vayan del departamento”. Se indicaba que el antes señalado mantenía un trato prepotente, alzando la voz y efectuando ademanes con sus manos a los afiliados al ente gremial y que, cuando se le trataba de representar su actitud, respondía con expresiones tales como “Me quieren encarar; tienes algo que decirme” o “¿Tienen algún problema conmigo?”. Se agregaba que [nombre reservado] ordenaba al personal cuestiones tales como “si ustedes ven que están