Práctica antisindical por presión para desafiliarse y reemplazo en huelga
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Felipe Eduardo Cabrera Celsi |
| Procedimiento | Ejecucion |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 24 oct 2026 |
| Materia | Costas+2 materiasMultaOtras indemnizaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la denuncia y declaró que la demandada incurrió en práctica antisindical por ejercer fuerza moral para obtener desafiliaciones y en práctica desleal por reemplazo de trabajadores en huelga, con multa de 150 UTM, disculpas públicas y prohibición de contratar con el Estado por 2 años.
Hechos
El sindicato denunciante, en procedimiento de tutela, imputó a la corporación educacional demandada prácticas antisindicales y desleales: alteración del quórum sindical mediante presión para desafiliar socios, incumplimiento en la entrega de información financiera para la negociación colectiva, reemplazo de trabajadores en huelga y actos de fuerza moral en reuniones con el personal. Solicitó multa, indemnizaciones, medidas reparatorias y prohibición de contratar con el Estado. La demandada opuso excepciones de caducidad, transacción y cosa juzgada, incompetencia absoluta, compensación, finiquito y falta de personería, y controvirtió los hechos en subsidio.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Rancagua, a veinticuatro de octubre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Comparece ante este tribunal [nombre reservado], Rut nro. [RUT reservado]; [nombre reservado], Rut nro. [RUT reservado], y; [nombre reservado], Rut nro. [RUT reservado], presidenta, tesorera y secretaria, respectivamente, en representación del Sindicato de Trabajadores Instituto Regional de Educación, organización sindical, R.S.U. 06010760, domiciliadas para estos efectos en [domicilio reservado], quien en procedimiento de tutela interponen denuncia de prácticas antisindical y desleales en la negociación colectiva en contra de la empleadora "Corporación Educacional [nombre reservado]”, RUT nro. 65.154.823-3, representada para estos efectos, por [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], casa dos, Villa Triana, comuna de Rancagua, en virtud de los siguientes fundamentos.
En resumen, exponen que el sindicato se constituyó en junio de 2015, habiéndose realizado dos negociaciones colectivas con la empresa en los años 2016 y 2020, y que ésta última dio lugar a un Contrato Colectivo celebrado el 19 de agosto de 2020 con una vigencia de 36 meses.
Actos que constituyen práctica antisindical.
Primer hecho: Alteración quórum sindicato.
Dicen que conforme a la normativa legal solicitó dentro de los 90 días anteriores al vencimiento del contrato colectivo mencionado la información necesaria para la negociación colectiva conforme al artículo 316 del Código del Trabajo, época a la cual el sindicato contaba con un quorum de 36 afiliados, entre trabajadores docentes, asistentes de la educación, auxiliares y administrativos. Sin embargo, señala que entre el 29 de mayo y el 9 de junio de 2023 (días previos al inicio de la negociación colectiva) el Directorio recibió 13 cartas de renuncias a la organización sindical, las que tienen un formato similar, pero se fundan en motivos distintos, pues 6 informan motivaciones personales, 2 alegan incompatibilidad con la negociación por ser parte del equipo de gestión y las otras 5 expresan por no sentirse representados por la dirigencia.
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