Rebaja de multa administrativa por incumplimiento de contrato colectivo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Atacama |
| Juez | Roberto Javier Gahona Rojas |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 oct 2026 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Acoge acción subsidiaria · Rebaja de la multa Acoge: Reclamo de multa administrativa |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la excepción de pago y se acoge parcialmente el reclamo, rebajando de 60 a 30 UTM la multa por no pagar el bono anual de zona a cuatro trabajadores, al estimarse acreditada la infracción pero desproporcionada la sanción; sin costas.
Hechos
La reclamante [parte · solo con plan] impugnó la resolución de multa N°3112/26/19, de 29 de mayo de 2026, que le impuso 60 UTM por no pagar el bono anual de zona de la cláusula octava del contrato colectivo de 25 de octubre de 2024 a cuatro trabajadores que, según la fiscalización, superaban los 230 días efectivamente trabajados en 2025. Alegó error de hecho en el cálculo de los días efectivamente trabajados y falta de fundamentación. La Inspección reclamada opuso excepción de pago y solicitó el rechazo íntegro del reclamo, con costas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Diego de Almagro, veintiséis de octubre de dos mil veintiséis.
VISTOS, OIDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO: Que, a folio 1 comparece el abogado Sergio Fuica Gutiérrez, RUN N° [RUT reservado], en representación de la reclamante [parte · solo con plan], [nombre reservado] 81.537.600-5, sociedad del giro comercial de Supermercados, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], quien deduce reclamo judicial en contra de la resolución de multa N°3112/26/19, dictada con fecha 29 de mayo de 2026, notificada a su parte a través de correo electrónico, que fuera enviado con misma fecha, y notificada en consecuencia el día 03 de junio del año en curso, dictada por la fiscalizadora Sra. Daniza Arriagada Arriagada, en representación de la Inspección Comunal del Trabajo Diego de Almagro, servicio público representado legalmente por su Inspectora Jefe Sra. [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], fundado en los argumentos de hecho y de derecho que expone.
Refiere que, con fecha 29 de mayo de 2026, en el contexto de la fiscalización N°305/2026/5032 efectuada a su representada, la fiscalizadora Sra. Daniza Arriagada Arriagada, cursó la resolución multa Nº3112/26/19, en la cual constata:
1. No dar cumplimiento al contrato colectivo de trabajo suscrito con fecha 25.10.2024 entre la empresa [parte · solo con plan] con Sindicato de Trabajadores Unimarc El Salvador. Que dice en su cláusula octava: Bono Zona señala en forma textual: “En atención a la Zona Geográfica en que se encuentra ubicado el local El Salvador, la empresa pagará a los trabajadores que laboran en él y que tengan una jornada completa, un bono anual de Zona de acuerdo a los siguientes valores y condiciones: A.- Los trabajadores cuyos nombres se encuentren consignados en el Anexo 1A, recibirán Bono Anual de Zona, ascendente a la suma de $102.000 brutos, adicionalmente, se incrementará por única vez en $3.000 brutos a partir de febrero de 2026. B- Los trabajadores cuyos nombres se encuentran consignados en el Anexo 1B, recibirán un Bono Anual de Zona ascendente a la suma de $30.000 brutos a partir del año 2025. Dicho bono se pagará en liquidación del mes de febrero de cada año de duración del presente instrumento colectivo, siendo requisito contar con la relación laboral vigente al momento del pago. Este bono se les pagará exclusivamente a los trabajadores afectos a este contrato, que durante un año calendario enero a diciembre, hayan trabajado efectivamente al
Más sobre esta materia
- Multas administrativas en todo Chile 34.550 sentencias