Despido injustificado y tutela por discriminación en asignación de experiencia
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Cristian Rodrigo Marchant Lillo |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 sep 2022 |
| Materia | Despido injustificado+26 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Asignación de experienciaAsignaciones especialesBonosCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalFeriado proporcionalGratificaciones legalesIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoMultaNulidad del despidoOtras indemnizacionesOtras materias sindicalesPrestacionesPrimasReajustes e interesesRecargosRegalíasCobro de remuneraciones |
| Resultado | Acoge en parte · Reajustes e intereses Además: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
COLINA, siete de septiembre del año dos mil veintidós.
[nombre reservado], operaria, cédula nacional de identidad número NUM000, domiciliada en [domicilio reservado]; quien dedujo una demanda en procedimiento de tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales, nulidad del despido, cobro de indemnizaciones y cobro de prestaciones laborales, en contra de INDUSTRIAS CAMPO LINDO S.A., RUT 87.579.600-3, representada legalmente por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Señala que inicia la relación laboral con la demandada –bajo subordinación y dependencia- el 1.7.2016 y prestando servicios en el cargo de operaria, según se estipula en contrato de la misma fecha. Aclara que las funciones de operaria las desarrolló de manera continua durante los años que trabajó en el área de producción. Asimismo, dijo que función de operaria consistía en rotular, envasar y etiquetar productos, con obligación de asistencia y cumplimiento horario laboral en depende3ncia de la demandada Campo
Lindo, ubicada en [domicilio reservado], de la comuna de Colina.
No obstante lo anterior, revela que desempeñaba sus funciones para la marca MonPan, en el área de bodegas, panadería, pastelería, platos preparados, congelados, envasado en seco y despachos.
En cuanto a su remuneración, dijo que era por la suma de $510.775, desglosado de la siguiente manera:
Sueldo base mensual, $328.833; asignación de movilización $43.202; bono de producción $56.532; gratificación legal (25% de lo devengado en el respectivo ejercicio anual comercial por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope máximo de 4,75 ingresos mínimos mensuales) por la suma de $82.208.
Dice que, adicionalmente, gozaba de otros emolumentos periódicos por su antigüedad laboral, como: bonos de producción, movilización, reajuste anual de sueldo, permisos pagados, uso de licencias médicas, bono de vacaciones por la suma de $33.891, aguinaldos en fechas festivas y un aguinaldo por navidad de $67.893. Una caja de mercadería avaluada convencionalmente en $40.000. Aclara que todos los beneficios fueron reconocidos en convenio colectivo de fecha 23.6.2020 acompaña a su demanda y cuyo pago se le adeuda.
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