Tutela laboral y despido indirecto por supuesta vulneración de derechos fundamentales

La Calera, veinticuatro de julio de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que con fecha 03 de enero de 2024, comparece

[nombre reservado], conductor, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone denuncia en Procedimiento de Tutela Laboral con ocasión del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de MARTINEZ Y CIA. LTDA, Rut 77.387.910-9, representada legalmente por [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente demanda a MELON S.A., representada legalmente por [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado]; de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación se exponen.

Señala que ingreso a prestar servicios con fecha 15 de abril de 2019, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para la demandada, que fue contratado al amparo de la ley de inclusión laboral. En cuanto a la naturaleza y los servicio y lugar de trabajo, señala que fue contratado como chofer para conducir camión batea teniendo que llevar materiales para la empresa cemento melón en la comuna de La Calera. Que su jornada de trabajo estaba distribuía en 180 horas mensuales de conducción efectiva, cuestión que nunca se cumplió.

Agrega que la remuneración mensual era de $1.500.000 y que la duración de su contrato de trabajo era de carácter indefinido. También hace presente que la demandada MARTINEZ Y CIA. LTDA es una empresa que prestaciones de servicios para la empresa MELON S.A., por lo que sus funciones se desempeñaban teniendo como mandante a

Circunstancias del término de la relación laboral y antecedentes de la vulneración de derechos fundamentales

Señala que con fecha 30 noviembre de 2023, se vio en la obligación de poner término al contrato de trabajo celebrado con