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Acoge acción subsidiariaRIT solo con plan19 ago 2024

Reclamo de rebaja de multa por fiscalización de la Inspección del Trabajo

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Lagos
JuezÓscar Vidal López
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia19 ago 2024
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge acción subsidiaria · Rebaja de la multa Acoge: Reclamo de multa administrativa

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Puerto Varas, diecinueve de agosto de dos mil veinticuatro.

Compareció Constanza Contreras Stange, abogado, por [parte · solo con plan], empresa del giro de producción acuícola, representada en autos por [nombre reservado], Gerente de Recursos Humanos y [nombre reservado], todos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], a US. Deduciendo reclamo judicial de multa administrativa en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de Puerto Varas, representada por su Inspector don [nombre reservado], cuya profesión u oficio expresó ignorar, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], la que por medio de su fiscalizador, doña Ximena del Pilar Segovia Pieringer dictó con fecha 22 de noviembre de 2023 la resolución de multa N° 7606/23/32 que impuso a [parte · solo con plan] una multa de 60 UTM y que fue enviada a mi representada por correo electrónico el día 23 de noviembre de 2023 y notificada – para todos los efectos legales - a mi representada con fecha 27 de noviembre de 2023 conforme al artículo 508 del Código del Trabajo.

Indicó que la Multa cursada es completamente infundada e improcedente, ya que al cursar la misma la Fiscalizadora incurrió tanto en errores de hecho como de derecho, motivo por el cual se solicita a S.S. la deje sin efecto en todas sus partes, con costas, o en subsidio la rebaje conforme a derecho, por los argumentos de hecho y fundamentos de derecho que expuso:

1. Sobre la multa cursada. Con fecha 22 de noviembre de 2023, la Fiscalizadora dictó la resolución de multa número 7606/23/32, la cual fue notificada a esta parte el día 23 de noviembre de 2023 mediante correo electrónico (entendiéndose, sin embargo, notificada legalmente recién el día 27 del mismo mes y año en conformidad al artículo 508 del Código del Trabajo).

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