Tutela por discriminación y despido rechazados

Linares, veinte de agosto del año dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Partes del Juicio: Que son partes en este juicio como demandante doña [nombre reservado], soltera, domiciliada en [domicilio reservado], de Linares y FUNDACIÓN CARITAS DIOCESANA, RUT: 75.463.400-6, representada legalmente por doña Judith Ivonne Villagrán Molina y don [nombre reservado], todos domiciliados para estos efectos, en [domicilio reservado]

SEGUNDO: Demanda: Que con fecha 21 de febrero de 2023, comparece doña [nombre reservado], ya individualizada, quien deduce demanda sobre tutela laboral en procedimiento de aplicación general, en contra de Fundación Caritas Diocesana.

Señala que inició sus funciones para su empleador bajo el vínculo de subordinación y dependencia el día 03 de junio de 2014 hasta el día 12 de diciembre de 2022, fecha en la cual dejó de ejercer sus funciones conforme a carta de término de contrato de trabajo por la causal “necesidades de la empresa” que le fue notificada, poniendo así término a su contrato indefinido.

Durante el tiempo que se unió con su ex empleadora, desempeñó la función de Psicóloga en los proyectos Residencia de Vida Familiar RVF [nombre reservado] y RVF Madre de la Esperanza en la ciudad de Linares, ambos de la Fundación Diocesana de Linares y que mantiene otras residencias a cargo de esta Fundación Caritas Diocesana de Linares, con distintos grupos etarios, desempeñándose desde el año 2015 en adelante, solo para RVF [nombre reservado] hasta la época de su despido.

Que, en cuanto a sus funciones, indica que desarrolló principalmente las siguientes: Realizar evaluaciones de la situación biopsicosocial del niño/adolescente y de sus familias; Coordinar y participar en la planificación, desarrollo y evaluación de los PII; Diseñar y desarrollar intervenciones especializadas en colaboración con los equipos técnicos especializados de la red y coordinaciones con programas externos.