Apercibimiento por no exhibición de documentos en juicio laboral

EN CUANTO A LA SOLICITUD DE LA PARTE DEMANDANTE DE HACER EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO LEGAL DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 453 N° 5 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO EN CONTRA DE LA DEMANDADA:

PRIMERO: Que, en audiencia de juicio de fecha 29 de mayo de 2024, el apoderado de la parte demandante, solicitó se hiciera efectivo el apercibimiento legal dispuesto en el artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo en contra de la parte demandada, al no haber exhibido los documentos signados con los números 1, (acta de entrega de herramientas eléctricas de fechas 11-14 y 31 de octubre y 8 de noviembre de 2023, con detalle de las herramientas a entregar con su debido marcado); 2 (certificado de productos eléctricos de las herramientas: destornillador punto cruz, voltímetro amperímetro, alicate universal) y; 3 (de la obra Mantención eléctrica atmosférica cristal, su matriz de riesgos), al no haberse exhibido; y el N° 4, (RIOHS y su comprobante de entrega al trabajador) al haberse sólo exhibido parcialmente.

SEGUNDO: Que, el apoderado de la parte demandada evacuó el traslado de dicha solicitud, señalando que si bien es cierto no se han acompañado los documentos antes señalados, será materia de evaluación de prueba por el Juez en la sentencia definitiva, de otorgar o no los apercibimientos que se han solicitado en autos.

Se refiere en mayor detalle al documento N° 4, su parte entiende que sí se cumplió completamente porque se acompañaron todas las versiones del reglamento de orden, higiene y seguridad y correos electrónicos enviados al trabajador con copia de los mismos de todo el período que el trabajador laboró bajo subordinación y dependencia de [parte · solo con plan].

TERCERO: Que, se rechazará la solicitud de apercibimiento legal de la parte demandante, toda vez que es una facultad del Tribunal aplicar el apercibimiento, y en este sentido, justamente la parte demandada ha señalado que el trabajador no recepcionó las herramientas de trabajo con fechas 11-14 y 31 de octubre de 2023 y 8 de noviembre del mismo año. Asimismo, del resto de la prueba rendida, y en particular de las propias afirmaciones del actor, aparece de manifiesto que éste no recepcionó las herramientas dispuestas por el empleador, el 8 de noviembre de 2023, de modo que se hace innecesario decretar un apercibimiento en tal sentido.