Nulidad de despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales

A folio 2 de autos, en lo principal de su presentación, comparece PABLO ANDRÉS VALENZUELA CONTRERAS, abogado, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado] y STEPHANY BELEN SOTO GONZÁLEZ, abogada, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], en representación convencional de don [nombre reservado], psicólogo, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], Región del Bío-Bío, quienes deducen denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de la relación laboral, acción de despido indirecto, daño moral, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de la [parte · solo con plan], persona jurídica de derecho público, del giro de su denominación, RUT N° 69.150.900-1, representada legalmente en conformidad con el artículo 4° del Código del Trabajo, o bien, por quien la represente de conformidad a la norma citada, por su Alcalde don JOSÉ AURELIO SÁEZ VINET, ignoran profesión u oficio, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], ello con la finalidad de que se haga lugar a la presente demanda y se condene en definitiva al demandado al pago de las indemnizaciones y demás prestaciones que indican en su libelo, lo anterior en mérito de las consideraciones de hecho y de derecho que exponen:

Señala la demanda que el actor ingresó a prestar servicios para el Departamento de Educación Municipal (DEM) de la [parte · solo con plan] mediante contrato de trabajo a plazo, el día 23 de febrero del año 2009, para desempeñarse como psicólogo, en funciones de atención de necesidades de diagnóstico, evaluación y reevaluación psicológicas y las postulaciones a los diferentes beneficios a los alumnos de los proyectos de educación especial del gabinete psicopedagógico del Departamento de Educación Municipal de Yumbel, como todas aquellas actividades que emanaran de la naturaleza de su empleo, firmando el 12 de febrero del 2010 un anexo de contrato de trabajo, el que hizo mutar su contrato a uno de carácter indefinido, situación que no varió hasta la fecha del término de su relación laboral, ocurrida el 06 de junio de 2023. Expone, asimismo, que el demandante ejerció sus labores en el liceo Bicentenario Luis Saldes Irarrázabal, establecimiento al que estuvo asignado por la totalidad de sus horas desde el año 2016 y hasta el término de su vínculo laboral el año 2023.