Tutela por discriminación en contratación transitoria
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Maria Aracely Muñoz Pastran |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 dic 2024 |
| Materia | Indemnización por años de servicios |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Felipe, doce de diciembre de dos mil veinticuatro
PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado], dependiente, con domicilio en
[domicilio reservado], quien deduce denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, en procedimiento de tutela laboral, en contra de su ex empleadora el SERVICIO DE SALUD
ACONCAGUA, servicio público, representada legalmente por doña SUSAN
ANDREA PORRAS FERNANDEZ, directora, con domicilio [domicilio reservado].
Señala que con fecha 21 de octubre de 2020, es contratada por el
Servicio de Salud Aconcagua para prestar servicios de matrona en el
Hospital San Juan de Dios de Los Andes. Esta relación de carácter laboral se desenvolvió mediante sucesivas contratas de carácter transitorias y sin solución de continuidad, hasta que se le comunicó que no volvería a ser contratada nuevamente. Que la jornada laboral, era en sistema de turnos, con dos días continuos de trabajo seguidos de dos días continuos de descanso y la última remuneración, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $1.456.704.-
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