Cobro de bono coordinador y despido indirecto
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Leticia Quezada Nuñez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 6 ene 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Prestaciones Se acoge 1 de 10 acciones · Acoge: Bonos · Además: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido indirecto por no acreditarse incumplimiento grave del empleador, declarando que la relación terminó por renuncia voluntaria. Acogió el cobro del bono de coordinadores y rechazó la acción de feriado legal. Cada parte pagó sus costas.
Hechos
La demandante, enfermera coordinadora, puso término al contrato invocando el artículo 171 en relación con el 160 N°7 del Código del Trabajo, imputando a la demandada no otorgar el descanso reparatorio de la Ley N°21.530, no pagar un bono de coordinación de $1.000.000, haber ejercido abusivamente el ius variandi y no respetar la jornada. Además, cobró feriado legal y proporcional. La demandada negó los incumplimientos, sostuvo que el descanso no fue solicitado, que el bono no estaba pactado y que la demandante había anunciado su renuncia para aceptar otra oferta laboral.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 172 130 dictámenesDictamen N° 3747/137, de 16.08.2004 · Dictamen N° 2093/36, de 23.08.2021
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 22 438 dictámenesDictamen N° 3445/22, de 11.07.2019 · Ord. N° 5160, de 19.10.2016
Texto de la sentencia
MATERIAS: Despido indirecto y cobro de prestaciones
________________________________________/
Chillán, seis de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], Rut [RUT reservado] enfermera, domiciliada en [domicilio reservado], quien demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], (EX CLINICA CHILLAN S.A) persona jurídica de derecho privado representado legalmente por doña [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], en razón de una relación laboral suscrita con la demandada el 1 de octubre de 2018 y que culminó el 20 de junio de 2023. Señala que su remuneración bruta asciende a $2.208.144.- para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, compuesta por el sueldo base de $1.917.287.- más la suma de $162.292.- por concepto de gratificación legal y un bono fijo de responsabilidad por el monto de $128.565.-, lo anterior, calculado en base al promedio de las liquidaciones de los últimos tres meses trabajados completos, esto es, 3 febrero, marzo y abril de 2023. Señala que comenzó a trabajar en los términos del artículo 7º del Código del Trabajo para la demandada [parte · solo con plan], (EX CLINICA CHILLAN S.A) en calidad de enfermera coordinadora unidad atención paciente institucional, en la comuna de Chillán. La naturaleza de su contratación a la fecha del auto despido era de carácter indefinida. Su jornada de trabajo era en virtud del artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo, no obstante, en la realidad cumplía jornada de trabajo de lunes a viernes desde las 8:30 horas hasta las 18:00 horas o bien, hasta más tarde dependiendo de las necesidades. las que se acompañarán en la oportunidad procesal correspondiente.
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