Desafuero maternal por fuero de trabajadora embarazada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Valeria Paulina Mulet Martinez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 ene 2025 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de desafuero maternal interpuesta por la empleadora, por estimar que no se configuraron los presupuestos para alzar el fuero, y no condenó en costas a la demandante por haber tenido motivo plausible para litigar.
Hechos
La empleadora [parte · solo con plan] demandó el desafuero maternal de una trabajadora, a fin de poner término a su contrato de trabajo pese al fuero derivado de su embarazo. La demandada se opuso, acompañando documentación relativa a su contrato, licencias médicas y certificados de embarazo, y solicitando además que se hiciera efectivo el apercibimiento del artículo 453 N°5 del Código del Trabajo por la no exhibición del registro de asistencia. En la audiencia no hubo conciliación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Se deja constancia que la audiencia se lleva a efecto presencialmente en dependencias del tribunal.
1.- LLAMADO EXTRAORDINARIO A CONCILIACIÓN:
El Tribunal llama extraordinariamente a las partes a un acuerdo, el que no se produce.
2.- PRUEBAS RENDIDAS POR LA PARTE DEMANDANTE:
1.- Contrato de Trabajo a plazo fijo entre [parte · solo con plan] y [nombre reservado] de 10 de julio de 2023.
2.- Comprobante de Registro electrónico de contrato de trabajo de 07 de agosto de 2023.
3.- Anexo contrato de trabajo entre [parte · solo con plan] y [nombre reservado] de 31 de agosto de 2023.
4.- Comprobante de Registro electrónico de anexo de contrato de trabajo de 02 de
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