Práctica antisindical por vulneración de la libertad sindical
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Marlene Moya Diaz |
| Procedimiento | Ejecucion |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 ene 2025 |
| Materia | Otras materias sindicales |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia por práctica antisindical, pues estimó que no existió un acuerdo tácito de pagar horas sindicales sin límite y que ajustar el pago al tope del artículo 249 del Código del Trabajo, igual que a los demás sindicatos, es un motivo razonable y justificado que no atenta contra la libertad sindical.
Hechos
La Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso denunció a [parte · solo con plan] por práctica antisindical. Sostuvo que existía un acuerdo tácito entre la empresa y el Sindicato N°1, vigente desde octubre de 2021, de pagar la remuneración completa de los dirigentes aunque usaran días de trabajo sindical, y que la empresa lo interrumpió con descuentos en noviembre y diciembre de 2023. La denunciada negó el acuerdo tácito, alegó que pagó por error acumulando permisos durante licencias médicas, invocó falta de legitimación activa y sostuvo que un trato diferenciado vulneraría el artículo 289 letra e) del Código del Trabajo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Valparaíso, trece de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que se ha llevado a efecto audiencia de juicio en causa RIT solo con plan sobre denuncia por práctica antisindical.
La denuncia fue presentada por doña Paola Marinkovic Gómez, en representación de la Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso, ambas con domicilio en [domicilio reservado] en contra de [parte · solo con plan], RUT N° 96.591.040-9, representada legalmente por [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que, la parte denunciante solicita que se acoja la denuncia y en definitiva se declare lo siguiente:
1.- Que, la empresa denunciada ha incurrido en las prácticas lesivas de la libertad sindical que señala en su escrito, debiendo poner término a las mismas, con costas.
2.- Que, se indiquen en la sentencia en forma concreta las medidas a que se encuentra obligada la empresa denunciada, dirigida a obtener la reparación de las consecuencias derivadas de la práctica antisindical denunciada.
3.- Que, se condene a la denunciada al pago de una multa equivalente al máximo que permita la ley o lo que el tribunal estime pertinente en justicia, según así lo dispone el artículo 292 del Código del Trabajo, depositando dichos montos al Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, administrado por el Ministerio del Trabajo y Previsión social, a la cuenta corriente “giros globales” N°9018212 del Banco Estado.
Funda la denuncia señalando que, el 14 de diciembre de 2023 el Sindicato De Empresa Carozzi S.A. Nº 1, RSU 05060073, representado por don [nombre reservado], RUN N° [RUT reservado], Presidente y doña [nombre reservado], RUN N° [RUT reservado], Tesorera comparecieron señalando que desde octubre de 2021 tienen un acuerdo tácito del pago de la remuneración completa, pese a que concurran solo algunos días a trabajar o se dediquen completamente a trabajo sindical. Denuncian que en los meses de mayo y junio del 2023 les efectuaron descuentos, pero después les restituyeron el dinero descontado. En el mes de noviembre del mismo año les volvieron a efectuar descuento.
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