Despido injustificado sin acreditación de causa legal

Primero: Que don [nombre reservado], conductor profesional, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], interpone demanda en procedimiento monitorio de reconocimiento de relación laboral; despido injustificado; nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de [parte · solo con plan]; RUT Nº 77.385.655-9, persona jurídica dedicada al giro de su nombre, representada legalmente por doña [nombre reservado], cuya ocupación indica ignorar, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; y subsidiariamente contra Avant Servicios Integrales S.A. (en adelante STARKEN) sociedad del giro de su denominación, RUT N° 96.794.750-4, representada por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, o por quien al tiempo de presentación de la demanda ejerza dichas funciones conforme a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Expone que ingresó a prestar servicios para la demandada como chofer y despachador de mercaderías, recolector de devoluciones y cobrador en terreno el 2 de febrero de 2024, todo como subcontratado por Starken, realizando las funciones propias de las labores descritas, como el realizar una ruta diaria, entregar encomiendas, realizar la rendición de caja y devoluciones, etc.; todo dentro de una jornada de trabajo, sometido al control y vigilancia de sus superiores jerárquicos, ello mediante medios electrónicos remotos, y aplicaciones de mensajería. Sostiene que las labores que realizó dentro de su jornada laboral eran ordenadas por el mandante Starken, que subcontrata a su ex empleador para cubrir los puestos de trabajo como el suyo. Añade que la jornada de trabajo era semanal desde las 8:00 a las 17:30 y la remuneración pactada era de $1.875.000 brutos; que desarrolló de manera correcta y de buena forma su trabajo durante todo el periodo que duró la relación laboral, sin que se hubiese formalizado mediante la escrituración de un contrato de trabajo, que la relación laboral era indefinida, lo que fue lo acordado al momento de su inicio.