Legitimación pasiva en controversia sobre relación laboral y prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Flor Quezada Pereira |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 18 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la excepción de falta de legitimación pasiva del demandado y rechazó íntegramente la demanda de despido injustificado, nulidad del despido y prestaciones, sin condenar en costas por existir motivo plausible para litigar.
Hechos
La parte demandante dedujo demanda por despido injustificado, nulidad del despido y prestaciones en contra del demandado. Este contestó oponiendo excepción de falta de legitimación pasiva, alegando no haber sido su empleador. La demandante se opuso a la excepción. No hubo conciliación. Se rindió prueba documental, testimonial y se excluyó prueba documental de la demandante.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
ACTA DE AUDIENCIA UNICA PROCEDIMIENTO MONITORIO
Se realiza lectura resumida de la demanda.
Se da lectura a la contestación y a la excepción de falta de legitimación pasiva.
Se concede traslado a la demandante quien se opone a la excepción planteada.
El Tribunal resuelve pronunciarse de la excepción en la sentencia definitiva.
Llamadas las partes a conciliación esta no se produce.
1.- existencia de legitimación pasiva, hechos en que se funda.
2.- efectividad que entre las parte existe un vínculo de subordinación y dependencia, hechos que lo configuran. Fecha de inicio y termino.
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