Despido injustificado de trabajadora municipal con contrato a honorarios
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Luis Emilio Soto Mendez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 24 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Esta sentencia no tiene resumen: el que generamos con IA no pasó nuestra revisión de fidelidad contra el texto, así que no lo publicamos.
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Texto de la sentencia
Nueva Imperial, veintiuno de febrero de dos mil veinticinco.
1°) DEMANDA: Que con fecha 15 de julio de 2024, compareció doña [nombre reservado] (en adelante, indistintamente, “la demandante” o “la actora”), RUN Nº [RUT reservado], cesante, domiciliada en [domicilio reservado] interponiendo demanda en juicio laboral de declaración de [nombre reservado] laboral, despido injustificado y nulo en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan] (en adelante, indistintamente, “la demandada”) representada por su Alcalde, don CÉSAR SEPÚLVEDA HUERTA, ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], indicando que prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, y su contrato aun cuando fue catalogado o nominado como de honorarios, en realidad siempre fue contrato de trabajo, exponiendo que la calidad de tal la da la ley, no las partes, el artículo 8 del Código del Trabajo prescribe que se debe presumir la existencia de contrato de trabajo, en los términos y condiciones que señala el artículo 7 del mismo cuerpo legal, lo que en la especie ocurre.
Sostiene que ingresó a trabajar bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, desde el mes de enero de 2006 hasta mayo del año 2024, periodos en los que desempeñó distintas funciones, fecha en que fue desvinculada de forma verbal sin previo aviso y sin dar cumplimiento a la forma legal como lo establece el Código del Trabajo, para efectuar la desvinculación de un trabajador, por parte de seños Alcalde don César Sepúlveda Huerta y su equipo directivo compuesto por Jefe de Gabinete don [nombre reservado] y Administrador Municipal don [nombre reservado]; informándose que a contar desde esa fecha ya no formaba parte del equipo de profesionales, donde estaba designada cumpliendo sus funciones; indicándole la carencia de recursos financieros para poder solventar su remuneración en dicho puesto de trabajo.
Afirma que desde el mes de julio 2023 al 22 de mayo 2024, por órdenes emanadas por el equipo de gabinete del Alcalde compuesto por administrador municipal don [nombre reservado], Jefe de Gabinete; don [nombre reservado], DIDECO; doña [nombre reservado], le ordenan un [nombre reservado] que acató, siendo destinada al Centro de Salud Familiar CESFAM municipal como asistente social en grado 15.
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