Nulidad del despido por falta de justificación y cobro de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Maria Leonor Geisse Fernandez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 3 mar 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 8 de 10 accionesVer cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido injustificado, Feriado legal, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Cobro de remuneraciones, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras establecer la existencia de una relación laboral desformalizada; declaró injustificado y nulo el despido verbal, ordenando el pago de indemnizaciones, feriado, remuneraciones adeudadas, cotizaciones previsionales y la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo, sin condena en costas.
Hechos
La demandante señaló haber trabajado como vendedora y en labores de aseo desde el 1 de mayo de 2020 en el local de verduras del demandado, sin contrato escrito, con jornada extensa y remuneración de $700.000. Indicó que el 19 de diciembre de 2023 la hija del empleador le comunicó verbalmente su despido, lo que el demandado confirmó telefónicamente. Reclamó despido injustificado, nulidad del despido por cotizaciones impagas y cobro de prestaciones. El demandado negó la relación laboral, alegando una relación sentimental y una supuesta sociedad comercial, y solicitó el rechazo de la demanda.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Peñaflor, tres de marzo de dos mil veinticinco.
Primero: Que doña [nombre reservado], vendedora, domiciliada en [domicilio reservado], deduce demanda por despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido contra don [nombre reservado], cuya profesión u oficio indica ignorar, con domicilio en [domicilio reservado].
Expone que el 1 de mayo de 2020, ingresó a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia, para su ex empleador, don [nombre reservado], sin que se escriturara su contrato de trabajo; que sus labores eran de vendedora, limpiadora de frutas y verduras, labores de aseo y atención de local, las que realizaba en el establecimiento comercial del demandado denominado “El pobre negro”, ubicado en Vicuña Mackenna N°996, comuna de Peñaflor; su jornada de trabajo era de martes a sábado de 08:30 a 21:30 horas, domingo y lunes de 08.30 a 16:30 horas con 60 minutos de colación; su remuneración ascendía a $560.000 líquidos mensuales, a un valor de $20.000 diarios, por lo que agregadas sus cotizaciones de seguridad social de conformidad al artículo 41, 58 y 172 del Código del trabajo era de $700.000, y la duración del contrato era indefinida.
Sostiene que el día 19 de diciembre de 2023 alrededor de las 17:00 horas, la hija de su ex empleador, doña [nombre reservado], quien trabajaba en el local y le daba órdenes, le señala verbalmente que estaba despedida, sin señalar causal, ni cumplir con las formalidades legales, encontrándose en indefensión de los hechos y la causal del término de su contrato de trabajo, infraccionando los artículos 162 y 454 del Código del Trabajo, siendo el único motivo que le dio para su despido, que exigía la formalización de la relación laboral. Añade que a las 22:00 horas la llamó por teléfono su ex empleador, don [nombre reservado], confirmando el despido verbal y que no se presentara más a trabajar.
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