Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

RechazaRIT solo con plan28 feb 2025

Reconocimiento de relación laboral y despido en municipalidad

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezJose Luis Mayorga Simpson
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia28 feb 2025
MateriaDespido injustificado
+9 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado proporcionalIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e intereses
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse el vínculo de subordinación y dependencia; la prestación de servicios de una psicóloga bajo contrato a honorarios en un programa municipal específico no desvirtuó la hipótesis del artículo 4 de la Ley 18.883 y no se probó cumplimiento de horario ni registro de asistencia.

Hechos

Una psicóloga demandó a la [parte · solo con plan] solicitando que se declarara la existencia de relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios vigentes entre febrero y octubre de 2024, y que se condenara al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, feriado proporcional, cotizaciones previsionales de salud, pensiones y cesantía, nulidad del despido y prestaciones adeudadas. La demandada rechazó la existencia de vínculo laboral, sostuvo que la contratación fue estrictamente civil a honorarios y que el término se produjo por expiración del plazo pactado.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Antonio, veintiocho de febrero de dos mil veinticinco

PRIMERO: Que ante este Juzgado · solo con plan comparece don [nombre reservado], chileno, casado, de profesión Abogado, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en calidad de mandatario judicial, de doña [nombre reservado], chilena, divorciada, psicóloga, cédula de identidad Nº [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región de Valparaíso quien de conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168, 171, 446 y demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo, y encontrándose dentro del plazo legal, deduce demanda en Procedimiento Monitorio por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de la ex empleadora de su mandante, la ILUSTRE [parte · solo con plan], RUT. Nº 69.073.700-0, cuya representante legal es don [nombre reservado], Alcalde, cédula de identidad Nº [RUT reservado], chileno, desconoce estado civil, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso, de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expone:

En cuanto a los antecedentes de la relación laboral, refiere que su representada comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 12 de febrero de 2024 a favor de la Ilustre [parte · solo con plan], mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo. La totalidad de labores que su representada desempeñó durante todo el periodo laboral, fueron con constantes aumentos de sus funciones y remuneraciones, hasta el momento en que fue despedida de manera injustificada, el día 31 de octubre de 2024. Durante todo el tiempo que su representada desempeñó sus servicios a favor de la demandada, trabajó como

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia