Despido sin acreditación de causal y rechazo de discriminación
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Marlene Moya Diaz |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 4 mar 2025 |
| Materia | Cotizaciones Previsionales |
| Resultado | Acoge en parte · Indemnización sustitutiva de aviso previo Se acogen 2 de 10 accionesVer cuálesAcoge: Indemnización sustitutiva de aviso previo, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales al no aportarse indicios de discriminación sindical, pero acogió la demanda subsidiaria declarando injustificado el despido por falta de gravedad de la infracción, condenando a la empleadora al pago de indemnización sustitutiva y feriado proporcional, y a la empresa principal en forma subsidiaria.
Hechos
El demandante, técnico eléctrico, fue despedido el 24 de agosto de 2023 por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, tras ser fiscalizado sin los elementos de protección personal. Alegó que el despido fue discriminatorio por su adhesión a la nómina de constitución de un sindicato, invocando fuero sindical, y solicitó reincorporación o indemnizaciones, daño moral y cobro de prestaciones. Las demandadas negaron la discriminación, sostuvieron que el despido se fundó en el incumplimiento grave de medidas de seguridad y objetaron las prestaciones reclamadas, oponiendo prescripción respecto de horas extraordinarias.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Valparaíso, cuatro de marzo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, el 14 de febrero de 2025 se ha llevado a efecto audiencia de juicio en causa RIT solo con plan sobre denuncia por despido discriminatorio, indemnización por daño moral y cobro de prestaciones y en subsidio se demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones.
La demanda fue interpuesta por don [nombre reservado], técnico en electricidad, domiciliado en [domicilio reservado], en contra de [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], se ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado] y en contra de Compañía General de Electricidad Industrial S.A., del giro electricidad, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que, la parte demandante solicita que se dé lugar a la denuncia y se condene a ambas demandadas en forma solidaria o subsidiaria, según el caso, al pago de las sumas y por los conceptos que indica, procediendo a efectuar las siguientes declaraciones:
1.- Que al momento de comunicarse el despido se encontraba amparado por el fuero sindical del art. 221 inc. 3° del Código del Trabajo.
2.- Que al momento de hacerse efectivo su despido se encontraba amparado por el fuero sindical del art. 309 inc 1°.
3.- Que el despido del que fue objeto tuvo el carácter de discriminatorio en razón de su participación en actividades sindicales y posterior sindicalización.
4.- Que el despido de que fue objeto constituye, además, una práctica antisindical por encontrarse amparado por los mencionados fueros.
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