Despido injustificado con rechazo de nulidad y cobro de prestaciones

PRIMERO: Que compareció [nombre reservado], CI N°[RUT reservado], asistente social, domiciliada en [domicilio reservado] e interpuso demanda en procedimiento ordinario laboral por nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de Fundación León Bloy, rol único tributario N.º 65.317.690-2, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N.º[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana y en contra de Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, rol único tributario Nº60.107.000-6 representada legalmente por Priscilla Carrasco Pizarro, cédula de identidad Nº[RUT reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en virtud de los siguientes fundamentos:

1.- INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL. Con fecha 1 de enero de 2018, ingresó a prestar servicios laborales como técnico social con Fundación León Bloy, siendo en la actualidad el de carácter indefinido.

2.- NATURALEZA DE LOS SERVICIOS PRESTADOS Y LUGAR DE TRABAJO. Fue contratada para ejercer las labores de técnico social en la Fundación León Bloy, específicamente en el programa “CASAS ACOGIDA ISIS”, referente a la atención de víctimas de violencia intrafamiliar dependiente del hoy demandado solidario Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (en adelante SERNAMEG), esto lo ejercía en la casa de acogida ubicada en [domicilio reservado] de la ciudad de San Fernando de la Región del Libertador Bernardo O´Higgins

Según contrato, su trabajo consistía apoyar al funcionamiento y operación diaria de la casa, apoyar la labor de la coordinación en tareas administrativas y contables, los planes de intervención de las mujeres y sus hijos en lo relacionado con las redes comunitarias e institucionales, entre otras. Transcribe al efecto la cláusula quinta de su contrato de trabajo.

3.- JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo era de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 hora con un intervalo de 30 minutos de colación.

4.- REMUNERACIÓN. La remuneración imponible asciende a la suma de $695.016 (seiscientos noventa y cinco mil dieciséis pesos) como sueldo fijo mensual.