Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción subsidiariaRIT solo con plan14 mar 2025

Reclamo de multa administrativa por infracción laboral con rebaja parcial

Juzgadosolo con plan
RegiónLa Araucanía
JuezFlor Quezada Pereira
ProcedimientoReclamo de multa
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia14 mar 2025
MateriaReclamo de multa administrativa
ResultadoAcoge acción subsidiaria · Rebaja de la multa Acoge: Reclamo de multa administrativa

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó dejar sin efecto la multa, pues la documentación de asistencia de agosto de 2024 no fue remitida oportunamente al fiscalizador y la entrega posterior en sede judicial no afectó el actuar fiscalizador; sin embargo, acogió la petición subsidiaria y rebajó la multa en un 70% por aplicación del principio de proporcionalidad.

Hechos

La Inspección Comunal del Trabajo de Victoria cursó multa a [parte · solo con plan] por no exhibir la totalidad de la documentación requerida para fiscalización, específicamente los registros de asistencia de agosto de 2024. La reclamante sostuvo que entregó la restante documentación (febrero a julio de 2024) y que la falta del registro de agosto se debió a un error involuntario, no haber finalizado el mes al momento del requerimiento y no impedir la labor fiscalizadora. La Inspección contestó el reclamo y pidió el rechazo, invocando la presunción de veracidad del fiscalizador.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Victoria, catorce de marzo de dos mil veinticinco.

Primero: En cuanto a la reclamación deducida; Que comparece doña SUSANA CAROLINA GONZALEZ HUN, abogada, cédula de identidad N°[RUT reservado], en representación de [parte · solo con plan], sociedad del giro de su denominación, RUT N°96.591.040-9, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de la Araucanía, quien interpuso reclamación judicial en procedimiento ordinario, regulado en el artículo 503 del Código del Trabajo, en contra de doña [nombre reservado], funcionaria pública, en su calidad de Jefa de la Inspección Comunal del Trabajo de Victoria, ambas con domicilio en [domicilio reservado], con la finalidad que se deje sin efecto o que sea rebajada en los términos expuestos la multa contenida en la Resolución de Multa N° 6398/24/58, N° 2, de fecha 6 de septiembre de 2024, dictada por don Álvaro Ramon Bustamante Luengo, funcionario fiscalizador de la Inspección Comunal del Trabajo de Victoria, en adelante “Resolución Multa” o “Multa 6398”, que resuelve aplicar la infracción 26,73 IMM, cuyo monto en pesos a la fecha en que se constató la infracción asciende a $8.614.946.

Expone que, la Resolución de Multa fue emitida por el Fiscalizador de la Inspección Comunal del Trabajo del Victoria, el Sr. Álvaro Ramón Bustamante Luengo, (en adelante el “Fiscalizador”), de fecha 6 de septiembre de 2024, y fue notificada a su parte el día 30 de septiembre de 2024, puesto que la fecha de emisión del correo electrónico mediante el cual se remitió la Resolución Multa corresponde al 25 de septiembre de 2024, todo ello según lo dispuesto en el artículo 508 del Código del Trabajo.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia