Despido injustificado con recargo de indemnización por años de servicios

PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], chileno, casado, de profesión Abogado, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], en calidad de mandatario judicial, de [nombre reservado], chilena, casada, arquitecta, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168, 446 y demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo, deduce demanda en Procedimiento Ordinario de Aplicación General Laboral por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], Rol Único Tributario N°69.073.700-0, cuyo representante legal es don ALFONSO ADRIAN MUÑOZ ARAVENA, chileno, desconozco estado civil, Cédula Nacional de Identidad N°[RUT reservado], Alcalde, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso.

Señala que su representada comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 15 de febrero de 2021 a favor de la Ilustre [parte · solo con plan], hasta su despido con fecha 04 de marzo de 2024. Todo el tiempo, trabajó mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo y desempeñó sus servicios a favor de la demandada, como “Arquitecta” en la Secretaría de Planificación Comunal (en adelante, “SECPLA”) de la Ilustre [parte · solo con plan]. Dichos cargos fueron evidentemente genéricos, no accidentales y habituales en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan]. Durante todo el período estuvo sujeta a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones. En efecto, el contrato celebrado con la demandada constituye una abierta infracción a la legislación aplicable, pues corresponde a aquellos denominados “Contrato de Honorarios”. En la especie, corresponde imputarle bajo el principio de la supremacía de la realidad la calidad de una efectiva relación laboral sujeta al vínculo de subordinación y dependencia durante todo el tiempo que trabajó a favor de la demandada, esto es, 3 años, y 18 días, realizó numerosas funciones, y en virtud de éstas, es que se fueron extendiendo sus labores por un extenso periodo, lo que se podrá verificar mediante los