Reclamo de multas por no informar riesgos laborales a los trabajadores

PRIMERO: Reclamo interpuesto: Que a folio 1, comparece la empresa [parte · solo con plan], sociedad del giro de su denominación, RUT: 76.611.528-4, presentando reclamo fundada en el artículo 503, inciso tercero del Código del Trabajo, a fin de que se deje sin efecto la Resolución de Multa N°1894/24/33-1 y N°1894/24/33-5, de fecha 12 de agosto de 2024.

Expone que la Resolución de Multa N°1894/24/33, de fecha 12 de agosto de 2024, cursada por el fiscalizador Sr. Gustavo Augusto Angulo Grandon de la Inspección Comunal del Trabajo de Llanco, con domicilio en [domicilio reservado]. Cóndor esq. Dieciocho, 2º piso, de esa ciudad, en virtud de la cual se les impusieron cinco multas por un total de 240 UTM y 26.73 IMM; oponiéndose respecto de las 1894/24/33-1 y 1894/24/33-5.

La primera multa se cursó por no informar a los trabajadores [nombre reservado], respecto de las siguientes personas: [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado]; [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado]; [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado]; [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado]; [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado] y [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado], cuyos cargos son agente servicio al pasajero; y a don [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado] cuyo cargo es operario de rampa; respecto de los métodos de trabajo correcto, el cual se entiende como el modo de obrar o proceder en el trabajo, indicando cada paso a seguir y las medidas de prevención y seguridad que se deben adoptar. Lo anterior suponía que cada empleador debía haber definido un método de trabajo correcto para las labores que se realizan en la empresa respecto de los elementos y productos que deban utilizar en su trabajo, sobre la identificación de los mismos, y de los peligros para la salud y las medidas de control.

Estas omisiones se consideraron un incumplimiento a las obligaciones legales sobre prevención de riesgos profesionales y del derecho a saber e implica no disponer medidas que protejan eficazmente la vida, salud e higiene de los trabajadores al interior de la empresa.